鸡场坡乡农村剩余劳动力转移情况调查[共5篇]

第一篇：鸡场坡乡农村剩余劳动力转移情况调查鸡场坡乡农村剩余劳动力转移情况调查

张波

随着改革开放的不断深入，农民的思想观念发生了深刻的变化。他们不再安于现状，不满足当前传统农业经营带来的微利，在家乡又找不到脱贫致富的好路子，因此外出务工的青壮年农民越来越多。据调查资料表明：农民外出务工得到的收入已成为近几年农户家庭纯收入增加的主体。而这种“主体”收入的增加主要依靠农村剩余劳动力转移这一途径来完成。如何积极引导农村劳动力转移，逐步带动区域经济的发展已显得越来越重要。2008年，鸡场坡乡农村劳动力转移以劳务输出为主要手段，以提高外出务工人员技能为重点，以增加劳务收入为目标，以创品牌、做大劳务产业为主题，进一步加强“网络化、市场化、技能化、品牌化”建设，狠抓“劳务基地、劳动力市场”两个建设，全面实施“技能培训、返乡创业、品牌战略”三大工程，使全乡农村剩余劳动力转移工作实现了新突破。

一、基本情况

及农村剩余劳动力转移情况

鸡场坡乡是一个人口大乡、农业大乡，全乡总面积82.95平方公里，耕地20192亩；所辖24个行政村；全乡9180户，35984人口，其中农村户数为8671户，农业人口31024人，劳动力总数22463人，富余劳动力12876人。

2007年末，全乡农村剩余劳动力转移总量9015人，总人数7658人，其中外出6个月以上的4536人，有组织输出转移2035人，实现劳务总收入2821万元，劳动力转移培训1074人，其中技能培训985人。

今年，截止6月末，全乡劳务输出总量完成10420人次，输出人数完成9153人，有组织输出1025人，培训895人，实现劳务收入1251万元。

二、农村剩余劳动力劳务输出工作的主要做法

1、强化组织领导，落实责任目标。今年1月份，乡劳保所制定下发了《关于切实做好春节期间劳务输出工作的通知》，提出了明确要求，制定了具体方案，成立了领导小组，由劳务输出办公室负责工作方案制定、部署落实、调度检查等工作，各部门密切合作，共同推进这项工作，各村也建立了相应的领导机构，完善了各项工作制度，做到了组织落实，任务明确、措施具体，确保各项工作落到实处。2月19日，组织召开了全乡外出务工返乡人员座谈会和全乡劳务输出工作会议，会议总结了2007年度劳务输出工作，并对2008年全乡劳务输出工作进行了具体部署，继续把劳务输出工作纳入党政目标化管理，增加分值，实施一把手工程，专项推进，与各村签定了责任书，明确了责任，全乡形成了上下联动、分工明确、相互配合，齐抓共管的良好格局。

2、强化宣传引导，努力营造和谐氛围。在全乡范围内通过媒体宣传和发放“春风卡”等多种形式，及时帮助农民朋友了解政策、掌握就业信息、求职办法、维权手段等内容。按照乡里统一要求，各村分别到乡劳保所领取统一印刷的“春风卡”，在各村、乡劳动保障机构、集市等地免费向求职劳动者广泛散发。“春风卡”内容包含了各地公共职介联系方式、放心民办职介名单、求职就业指南、维权注意事项、举报电话号码、城市生活安全须知等。各村还结合实际，创造性的丰富“春风卡”内容，极大的方便了外出务工者到外地务工，并使他们在培训、就业、维权等方面享受到便捷高效的服务。