民主管理是学校发展及构建和谐劳动关系的重要机制

四川省安岳县天宝乡九年义务教育学校

唐玲15884208057

“家和万事兴”，和谐就能兴旺。

我国经过30年市场经济的持续高速发展，已成为世界消费品制造中心。与此不对称的是，由于相关法律、监督建设的不完善及资本的逐利性与强势地位，劳资关系发生不和谐也就不可避免。因此，在全球化的时代，劳资关系已不再是一个国家的内部事务，学校只有大力发展职工民主管理与和谐劳动关系，增强学校社会责任及构建和谐社会的意识，才可能更好地分享全球化带来的利益。

建立以人为本的职工民主管理与发展的和谐劳动关系机制，是时代的要求，也是现代学校走向成功与构建社会主义和谐社会的关键。

一、加强学校工会组织和职代会建设，才能加强保障职工各项权益。

工会既是职工的家和权益的保护者，又是职工代表大会即职代会和校务公开民主管理的办事工作机构，因此，配齐配好工会干部十分重要。要严格按照德才兼备的原则，加强对工会干部的培养和考核，促使提高业务素质和工作能力，以便更好的为工会组织和保障职工权益服好务。在社会主义学校里，职工参与学校重大决策的民主管理形式，便是职代会制度。职代会制度作为维护职工民主权利和经济利益的重要制度，作为职工参与民主决策、民主管理和民主监督的平台，作为职工理性表达利益诉求的畅通渠道，作为开展平等协商、签订集体合同等维权工作的程序保障，发展和健全职代会制度及选出高素质职工代表显得尤为重要。对此，工会有必要组织职工代表通过学习、培训、引导、实践以及组织职工代表视察生产现场，检查评议机关作风等多种形式，努力提高职工代表素质，努力使职工代表做到懂政策、知厂情、议厂事。职工代表成份要与时俱进，要不断补充新鲜血液，保证各层面职工代表都占有一定比例，以保证具有广泛性和代表性。工会要努力建设好职代会的职权，丰富职代会的实现形式，充分发挥职代会的作用，提高职代会的质量和实效，落实好职工的知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权，以加强学校和谐劳动关系的民主政治建设，促进社会主义和谐社会的健康发展。

二、完善校务公开制度，健全职工民主管理。

学校管理实行校务公开，是职工民主管理的重要体现。实行校务公开民主管理制度，将学校办学管理情况以及学校改革发展的各项决策，向广大职工公开，让职工了解情况，参与学校的管理和决策，能够形成充分反映民意，广泛集中民智，切实凝聚民力的民主化决策机制，必将丰富和完善学校发展思路，提高学校经营管理水平，不断促进学校快速发展。校务公开的主要内容有：１.学校重大决策问题；２.学校生产经营管理方面的重要问题；３.涉及职工切身利益方面的问题；４.与学校领导班子建设和廉政建设密切相关的问题。校务公开的日常形式还应包括校务公开栏、校情发布会、学校内部信息网络、广播、墙报等，并可根据实际情况不断创新。同时，在公开后应注意通过意见箱、职工座谈会、举报电话等形式，了解职工的反映，不断改进工作。由于校务公开的本质是满足职工的知情权，要害是真实可信，因此，学校应成立校务公开民主管理领导小组，制定校务公开民主管理实施意见，建立健全各项公开制度，突出重点，认真抓好落实，这是实现职工民主管理和民主监督、切实发展和谐劳动关系、促进和谐社会发展的重要环节。

三、建立平等协商、集体合同制度，促进发展和谐劳动关系。