浅谈矿井筹建处矿井建设经验总结

企业安全文化是企业安全生产工作和安全建设活动中创造的安全价值观和安全行为准则的总和，即包括人的安全意识、安全态度和安全行为。企业安全文化深刻影响着改变着人的安全意识、安全态度和安全行为，也必将形成客观的物态和环境的安全质量。

煤矿作为高危行业，具有非常的特殊性，决定了安全成为煤矿企业文化建设的核心和主题内容。先进的安全文化是煤炭企业生存和发展的灵魂，推动企业经济效益发展的强大动力；是企业文明程度和发展水平的重要标志。

目前煤矿因水、火、瓦斯、煤尘、顶板自然因素以及机电提升引发的人身死亡事故仍然居高不下，全国煤矿安全生产形势严峻。北阳庄矿井自开始建设以来，在安全管理上做到狠下功夫、常抓不懈，实现了安全建井。但总结几年安全管理情况来看，也存在几点棘手问题：

1、大量使用的临时工、协议工，由于安全知识缺乏、素质差、盲目冒险作业，遇险后手足无措，缺乏应变能力和自身防护能力。以包代管，职工文化技术素质低劣，缺乏基本安全常识；

2、施工单位安全劳动保护资金严重投入不足，生产设备隐患未能得到有效治理；

3、部分干部职工把安全操作与提高劳动效率对立，盲目追求速度，缺乏正确的安全价值观、安全意识差；

4、基层队（班）安全管理落后，班组长安全文化涵养差，班组人际关系，班长素质也影响一线安全生产。为进一步搞好煤矿安全工作，突出解决上述难点问题，北阳庄矿井结合自身实际，依靠安全文化建设，根据集团安全文化管理理念，促进本质安全型矿井的建设，有效控制事故灾害，同时不断提高了职工的安全文化素质。下面对北阳庄矿井安全文化建设的几点经验做简要总结：

一、宣传贯彻安全文化理念，使安全文化理念深入人心。

1、树立以人为本的观念。坚持以人为本，打造安全文化是全面贯彻“安全第

一、预防为主”方针的新举措，保障员工人身安全与健康。

2、树立“安全就是企业最大效益”的观念。只有实现安全才能确保企业稳定的生产秩序，没有可靠的安全作为屏障，煤矿企业的建设、生产、经营、发展将无从说起。

3、形成安全工作人人有责的观念。安全不仅是企业的重要工作，也是每个员工的事，为员工提供一个本质安全的工作环境。

二、推进安全文化建设要有强有力的安全管理制度

1、切实建立安全岗位责任制度。建立专业部室等各级岗位安全职责，从而按照集团公司统一部署，建立完善起职责清楚、规范有序的隐患排查治理体系。

2、完善建立各项规程和安全制度。在国家相关法规和集团公司安全管理文件指导下，建立包括操作规程、作业规程、奖惩制度、责任追究等在内的各项安全制度。

3、强化安全制度和安全监督考核制度的执行。安全规章制度、措施制定了不少，如果没有人去执行，没有人去落实，没有人去检查考核，就形同虚设。日常工作中，着力培养员工的执行力，同时通过执行制度来完善制度。井下一线班组、施工人员不仅要严格按照安全管理的规章制度和操作、作业规程操作，还要遵章守纪，听从跟班人员、班组长的统一安排和指挥。

另外按照集团公司隐患排查治理体系，严格落实工作程序，各级领导、安全管理人员均自觉提高执行力，落实好自己的责任和措施。

三、创新安全文化思想建设，营造安全氛围

思想政治工作是构建安全型矿井和其他一切工作的生命线，也是凝聚全矿职工力量的重要途径。如何适应新形势、煤矿新变化、职工新特点，采用新的教育手段和有效方法，不断加强和改进职工思想政治工作。