加强国有企业干部作风建设的几个问题

易大全施昌浩

国有企业是我国国民经济的支柱，对建设有中国特色社会主义，具有极其重要的作用。加强国有企业干部作风建设，是加快国有企业改革和发展，实践“三个代表”重要思想的根本保证。加强国有企业干部作风建设，应着重解决以下几方面的问题。

一、坚持群众路线。不当“老板”

群众路线是我们党的根本工作路线，是实现党的政治路线、思想路线、组织路线的重要保证.也是国有企业生存发展的重要保证。群众路线与“老板”思想根本不同。群众路线要求企业领导干部一切从广大职工的根本利益出发。体现职工当家作主的主人翁精神，并自觉接受职工群众的监督。而所谓的“老板”，是以“自我”为中心，突出“我即企业，企业即我”的管理思想。国有企业中党的群众路线最重要的是表现在干部与职工的关系、对职工的态度等问题上。在建立现代企业制度过程中，有的企业领导干部喜欢他人称其为“老板”，有的企业在收入分配、劳动就业等方面存在损害职工利益的现象。如果不清醒地认识这种脱离群众的危害性，那么这样的企业是没有前途的。因此，国有企业领导干部必须牢固树立群众观点，提高坚持群众路线的自觉性和坚定性，千方百计拓宽与职工联系的渠道，架起与群众联系的桥梁。一是要树立职工当家做主的思想，进一步完善职工代表大会制度，使职代会真正能在企业决策和民主监督管理中发挥作用。要充分发挥工会组织的作用。认真听取职工的意见和建议。二是大力实施厂务公开制度。厂务公开的内容和形式要不断的扩展和深化。要公开企业决策程序、公开企业重大财务收支、公开企业分配情况、公开人事任免制度、公开劳动就业岗位，尊重职工的民主监督权利。三是认真分析和研究职工的思想倾向，破解职工关注的问题。当前，企业职工关心的问题主要是企业的存留、职工收入和社会保障等切身利益问题。抓住这些热点问题，认真破解这些难题，是密切干群关系的有效途径。四是要坚定的相信群众和依靠群众，树立群众是企业物质财富和精神财富的创造者，只有群众的智慧才是群也取之不尽的财源，只有群众才是企业不竭动力的思想观念。相信群众、依靠群众，要坚决克服骄傲、专横、鲁莽、自作聪明、固执己见的错误做法。五是端正态度，树立向群众学习的观点。企业职工群众是一个广泛的群体，蕴含着丰富的实践经验。只有虚心向职工学习，充分调动他们的积极性和创造力，企业才能不断创新，不断进步。六是为群众谋利益、办实事。国有企业领导干部都要想方设法，改善和提高职工基本的生活条件和工作条件。企业分配应充分体现职工的劳动价值，充分体现按劳分配为主的原则，要关心下岗职工和困难职工的生活，认真落实有关政策，帮助他们脱贫解困。

二、坚持实事求是，不做“老爷”