构建维权“安全网” 推动劳动关系和谐发展

第一篇：构建维权“安全网”推动劳动关系和谐发展构建维权“安全网”推动劳动关系和谐发展

赵国红

坚持以“围绕一个主线、健全三个体系、完善三个机制、维护六项权益”构建维护职工合法权益“安全网”工作思路统领全会工作，要求工会组织必须采取统筹兼顾、突出重点、合力推进的工作方式，举全会之力加快构建维护职工合法权益“安全网”工作进程

劳动关系是最基本、最重要的社会经济关系之一。现阶段我国正处在发展的关键期和矛盾凸显期，劳动关系矛盾日趋复杂多变，构建和谐稳定的劳动关系对于建设社会主义和谐社会极为重要。最近，党中央召开了改革开放30多年来第一次全国性研究部署构建和谐劳动关系的工作会议，对加强和谐劳动关系建设做出了重大战略部署。构建和谐劳动关系不仅是党委和政府一项重要而紧迫的政治任务，也是工会组织必须抓好的一项重要而紧迫的政治任务。

工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，作为国家政权的重要社会支柱，作为职工合法权益的代表者和维护者，在构建和谐劳动关系中责无旁贷、义不容辞。

“围绕一个主线、健全三个体系、完善三个机制、维护六项权益”构建维护职工合法权益“安全网”的工作思路，是辽宁省工会多年工作的经验总结，是全省工会干部的思想共识，是全省工会集体智慧的结晶。这个工作思路为工会工作创新发展开辟了新途径，是工会肩承历史使命、不辱党的重托的必然选择，是服务全省工作大局的必然选择，是顺应职工群众期盼的必然选择。

正确理解维护职工合法权益“安全网”的内在本质，是构建维护职工合法权益“安全网”的前提条件

“安全网”最初源于劳动生产，是保护劳动者生命安全的物质实体。维护职工合法权益“安全网”是借其功能的一种形象表述，本质上是党政主导的维护职工合法权益机制，是工会组织对会内外工作资源的一种重新整合，是工会履行各项社会职能特别是维权职能的实现形式。这个“安全网”的本质属性，决定了必须把表达好、维护好、实现好职工群众的根本利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，这与党的宗旨和党对工会工作的要求是相一致的。

正确把握“围绕一个主线、健全三个体系、完善三个机制、维护六项权益”构建维护职工合法权益“安全网”工作思路的基本内涵，是工会工作创新发展的实践基础

“围绕一个主线”是构建“安全网”的基本要求。“三个体系”是构建“安全网”的基本保障。组织领导体系、法律政策支撑体系、劳动法律监督体系是构建“安全网”诸多体系中的决定因素，推动健全完善这“三个体系”就抓住了事物的主要矛盾；“三个机制”是构建“安全网”的基本运行模式。劳动关系三方协商机制、劳动关系基层协调机制、劳动关系评估机制是构建“安全网”诸多机制中的关键所在，推动健全完善这“三个机制”就抓住了“牛鼻子”；“六项权益”是构建“安全网”的主旨。建会入会权、劳动报酬分配权、民主管理权、安全与健康权、就业和社会保障权、精神文化权是职工群众诸多权益中的主要权益和权利，推动落实这“六项权益”就是促进职工群众实现体面劳动和有尊严生活。

坚持以这一“安全网”工作思路统领全会工作，要求工会组织必须采取统筹兼顾、突出重点、合力推进的工作方式，举全会之力加快构建维护职工合法权益“安全网”工作进程。

要依托“党委领导、政府主导、工会推动、多方配合、职工和企业参与”的工作格局，用足用好党和政府赋予工会的资源和手段，最大程度把工会在推动和谐劳动关系建设中的重要作用焕发出来。