浅谈如何做好国企党建思想政治工作

摘要。在社会主义市场经济新形势下，国有企业焕发了生机，迎来了新一轮的快速发展，并在市场竞争中走向国际化。在新的经济形势下，职工的思想状况、精神境界、服务态度直接影响着企业经济效益，党建思想政治工作是国有企业的政治优势，是提升职工的思想政治水平和建设职工队伍的关键，是企业在市场竞争中攻坚克难、开拓创新、激发活力的重要保障。因此在新时期，重视党建思想政治工作的地位和作用，发挥这项工作的优势作用尤为重要。本文探讨了国有企业党建思想政治工作的重要性，以及当前国有企业党建思想政治工作存在的问题，进而阐述了做好国有企业党建思想政治工作的途径和方法。

关键词：国有企业；党建；思想政治工作；途径和方法

在社会主义市场经济体制下，国有企业进入深化改革和转型发展的关键时期，企业的经营形式和外部环境不断发生变化，给党建思想政治工作提出了很高的要求，国有企业的党建思想政治工作的质量和效果，直接影响着企业生产经营和规模拓展。党建思想政治工作只有坚持与时俱进，开拓创新，结合实际，求真务实，才能保障正确的政治发展方向，为国有企业的稳定和持续发展奠定基础。

一、国有企业党建思想政治工作的重要性

在经济发展的新时期，国有企业只有调整组织形式，变革生产方式，优化产业结构，才能在激烈的竞争中立于不败之地；党建思想政治工作随着企业的发展不断地发生变化，重视并加强政党建思想政治工作，是保证国有企业稳定发展，持续推进企业改革，顺利完成各项任务的基础和前提。

党建思想政治工作是企业发展的生命线，对加强管理、提高效益、稳定职工队伍、凝聚职工力量，以及激发职工的正能量发挥着重要作用。因此，党建思想政治工作是国有企业适应市场经济和可持续发展的基础，是增强企业凝聚力、提高企业竞争力的重要源泉，在国有企业管理中具有不可代替的重要地位。

二、当前国有企业党建思想政治工作存在的问题

当前国有企业党建思想政治工作存在的着诸多问题，主要表现为：

党建思想政治工作意识不强，重视度不足。一些国有企业领导干部普遍重视经济效益的增长，对党建工作的地位和作用认识不够深刻，很少参加党建活动，认为党建思想政治工作只是走走过场，应付上级，没有很好地履行工作职责。

不能科学性和有效性的开展党建思想政治工作。党建工作必须科学的融入到企业的生产经营中，但是目前企业管理“两张皮”现象突出，党建工作与生产经营严重脱节，党建工作方式单一，切入点不突出，没有真正融入到生产经营管理中心。

体制和机制不完善，制度建设薄弱。党建思想政治工作的完备性不足，更新速度缓慢，党建制度在执行力上刚性不足，各级单位在执行过程中经常出现“打折扣”的现象，导致党建思想政治工作在国有企业管理中地位下降，领导干部和职工党性意识被逐步淡化。

组织建设停滞，有些单位党组织没有按照规定开展组织活动，组织生活质量低下。党员大会流于形式，由于受到“功利主义”的影响，有些党员甚至不愿参加组织活动，党员之间沟通不够，活动的开展与企业中心工作没有紧密结合，在参与重大问题决策上没有实现科学决策、民主决策，党建工作的质量和效果还有待进一步提高。

优良作风欠缺，作风建设“口号化”。人们价值观的多元化导致一些社会歪风出现，少数领导缺乏优良作风，腐败堕落。一些基层党组织书记“在其位不谋其政”，政治理论水平和沟通能力不足，工作作风不扎实，综合素质较低，影响党建思想政治工作顺利开展，致使我党的优良作风建设只是空喊口号，没有落到实处。

三、做好国有企业党建思想政治工作的途径和方法