做好企业的思想政治工作之我见

随着国有企业改革的深化和发展，加强和改进企业思想政治工作，是推进企业、深化改革、加快发展的客观需要，也是我们建立和完善社会主义市场经济体制，推进社会主义现代化建设的需要。纵观我们党建设发展的历史经验，思想政治工作始终是我们克敌制胜、战胜各种困难和艰险的巨大政治优势，是我们的优良传统。改革开放的历史进程，就是不断推进经济建设的同时，大力加强思想政治工作，坚持物质文明和精神文明建设两手抓，两手都要硬的指导方针，确保经济繁荣和政治文化进步相互促进、相得益彰的进程。然而，随着社会主义市场经济体制的建立，各种社会问题和经济社会发展过程中存在的深层次矛盾与摩擦逐步展现出来，对人们的思想认识、价值观念、思维方式产生着深刻影响。面对这样复杂变的形势，我们的企业只有重视和加强思想政治工作，帮助职工树立起崇高的社会思想，树立正确的政治方向，才能在全体民众中形成强大的凝聚力，造就一批有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者，不断推进建设有中国特色社会主义的伟大事业。

一、当前企业思想政治工作中存在一些问题

随着社会主义市场经济体制的建立和发展，日益激烈的市场竞争使得企业只顾注重企业的产品质量、经济效益和生产规模，而忽视甚至淡化了对企业职工的思想政治教育。这主要表现在以下几个方面：

1、认识上淡化。有些企业领导干部错误理解了以经济建设为中心、发展是硬道理的科学含义，认为企业只要把产品质量搞好，经济效益提高就可以了。把对加强企业职工的思想政治教育当成软任务，认为一俊遮百丑，没有从生命线、根本保证的高度去认识企业思想政治工作的重要性。

2、工作中淡化。在激烈的市场竞争中，企业领导往往把工作重心放在产品质量、生产规模、企业效益上加上企业发展需要的多种因素，企业领导往往没有把思想政治工作摆在重要的议事日程，存在着一手硬、一手软的现象。而在实际工作中思想政治工作有被冲击、甚至被忽视的倾向。

3、考核上软化。在企业的考核中，经济效益、产品合格率等工作的考核都有硬指标，奖惩也都有明确措施。而对企业职工的思想政治工作缺乏一套行之有效的考核办法，致使考核不到位，落实措施不得力。

4、内容上空洞。在新形势下，企业职工的新思想、新观念是企业发展的宝贵财富，而企业思想政治工作内容也顺应时代发展，不断充实，新思想、新观念更好第为企业发展服务。但是有些企业的政工人员脱离实际、脱离企业发展需要，不结合职工的思想、工作和生活实际，使得思想政治工作成了空洞的说教，达不到应有的目的。

5、队伍达不到专业化。有些企业往往只注重镜效益的提高，对一些科技人才、专业人才给予足够重视，并从多方面给予照顾。而对企业应建设一支有较高马克思主义理论水平、有广博科学的文化知识、有丰富实践经验、有较高的工作艺术水平的思想政治工作队伍不够重视，甚至造成人员、机构不到位。另外，企业的政工人员，认为自己干的是无职无权的闲差使，不受重视，干劲不足，影响了企业思想政治工作队伍的建设。

6、形式上单一化。思想政治工作是做人的工作的，由于人是千差万别的，所以工作也因人而异，形式必须多样化，方法应当具有灵活。但是有些企业思想政治工作者不会、甚至不懂得如何给职工做思想政治工作，使得思想政治工作形式单一乏味。有些企业领导往往把职工思想政治教育当成开大会、作报告、学文件、看录像，形式单一化，缺乏应有的针对性，激发不起职工的学习热情。