求真务实、与时俱进--促进龙蟒工会和谐发展[小编整理]

第一篇：求真务实、与时俱进--促进龙蟒工会和谐发展求真务实、开拓创新

---促进龙蟒工会和谐发展

四川龙蟒集团是以生产经营磷化工、钛化工、生物化工和钒钛磁铁矿综合开发利用为主要业务的大型企业集团，创建于1985年，现在已经走过了27个春秋，公司一直以做最受尊敬的企业为使命，帮助顾客成功，携手员工发展，担负社会责任，创建一流企业为目标。加强工会建设，逐步健全工会各种制度，以学习《龙蟒企业文化手册》和学习传统文化为基础，开展各种各样的活动，丰富职工业余文化生活，特别是对困难职工的关心和爱护，加强职工群众与企业的联系，从心里上让职工感受到“家”的温暖，建设和谐企业、和谐社区。建设和谐社会工会应求真务实、有所作为，明确工会的地位与作用，真正发挥“桥梁与纽带”作用，"以工会建设促企业文化建设"的工作思路，把龙蟒工会的组织建设作为加强企业文化工作的基础性工作来进行。

求真务实做好工会工作。坚持立党为公、服务职工是关键，为职工办实事是重点，落实好关心职工生活、实现职工的愿望、维护职工群众的利益是基点。

创新是灵魂，创新工会工作，一定要做好工会工作策划，处理好职工与企业利益的关系，工会代表职工，在为职工说话办事的过程中，要抓住企业发展这个关键，通过实现企业利益的最大化，来最大限度地实现和维护职工的根本利益，实现双赢。

求真需要创新、创新必须求真，必须遵循事物的发展规律，必须符合科学发展观;以科学理论为指导，不断以理论创新推进工作创新、体制创新和机制创新，是中国工会十四大以来工会工作最突出的一条基本经验。做好新形势下的工会工作，必须把加强工会理论的学习研究与实践运用作为政治责任，积极践行中国特色社会主义理论，不断提升做好工会工作的能力。创新务实，必须全心全意、真心诚意为职工服务。工会工作很复杂、很繁琐，现目前有以下几方面的内容需要在以后的工作中不断加强：

一、推动和谐劳动关系，创和谐社会。

劳动关系是现代社会最基础最重要的社会关系。在现代社会，就业是社会成员生存和劳动力再生产的重要环节。因就业而结成的劳动者和用人单位之间的关系。现代社会的劳动关系涉及政府、劳动者和用人单位，在三者之间形成建设性的关系需要长期的磨合。劳动关系涉及大量社会成员的切身利益，涵盖面广，问题复杂，协调难度大，因而在任何社会中，都是影响社会管理、社会秩序、社会稳定最重要的社会关系。

构建和谐劳动关系是实现企业和谐、社会和谐的基础。社会和谐是中国特色社会主义的

本质属性，劳动关系和谐、企业和谐则是社会和谐的重要方面。构建和谐劳动关系，进而促进企业和谐，不仅是构建和谐社会重要内容，而且是和谐社会重要思想在劳动关系领域的生动展开和具体实践。劳动关系的重要基础地位，决定了其对社会各方面关系具有重要影响作用，没有劳动关系和谐，就没有企业和谐，社会和谐。只有实现劳动关系的和谐稳定，才能实现职工的合法权益和长远发展。构建和谐劳动关系是一项复杂的社会工程，涉及各个方面，需要多方协调、相互配合，形成全社会推进和谐劳动关系建设的有利条件。