回龙镇关于“强化基层组织建设”的大调研报告

关于“强化基层组织建设”的大调研报告

按照“大学习，大讨论，大调研”活动安排，近期，我镇围绕如何进一步强化基层组织建设，抽调骨干力量，深入全镇7个村（社区）党支部，进行了为期1个月的调查研究。此次调研主要采取了实地察看、发放调查表、听取汇报、召开会谈会、查阅资料、上门走访等方式，先后发放调查表160份，开展各类座谈会8次，实地察看各支部活动阵地8处，基本摸清楚了我镇基层组织建设现状。

一、回龙镇基层组织建设的主要成效

（一）基层干部队伍得到加强

回龙镇借换届之机，先后选调3名机关干部下村担任村党支部书记，换届后，全镇7个村（社区）党支部书记平均年龄46.5岁，高中及以上文化程度6人，占85.7%，其中大专以上学历2人，基层党支部书记队伍素质大幅提高。同时，在县委组织部的统一安排部署下，全镇6个行政村均选派了1名驻村第一书记，第一书记平均年龄39.5岁，均为高中以上学历，进一步充实了村级干部队伍力量。镇党委按照包村分工，选派一名分管领导和一名年轻骨干驻各村（社区），负责各村（社区）党建、脱贫攻坚等重点工作的指导督促，为做好基层组织工作进一步奠定基础。

第二篇：高山镇基层组织建设调研报告高山镇基层组织建设调研报告

高山镇共有党（总）支部42个，其中党总支5个，党支部37个，党员1729人。今年来，高山镇高度重视基层组织建设，为全面贯彻落实上级组织精神，高山镇按照要求，一个个抓落实，一件件求实效，不走过场，不做虚活，各项组织工作取得了显著成效。

一、关于“三讲三提升活动”

按照省委组织部在全省组织系统开展的“讲党性、讲作风、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”（简称“三讲三提升”）活动要求，今年来，我镇结合自身实际，研究制定了“四个三工作法”，大力推动“三讲三提升”活动扎实开展。

一是开展“三个创新”，打造开拓创新、争创一流的思想作风。首先，推进组织工作观念创新，把党建工作工作纳入到全镇整体发展的大局中去谋划，列入年终村级考核评优评先的重要内容;其次，推进组织工作水平创新，认真贯彻落实《干部任用条例》和有关法规文件，严把党员关、严把人事关;第三，推进管理机制创新，进一步完善规章制度，规范办事程序，全面提高工作效率和服务水平。

二是做到“三个结合”，打造理论联系实际的优良学风。首先，把教育与深化切实结合起来，通过集中学习和业余自学、会议研讨和分组讨论、撰写心得等形式，系统地掌握科学理论知识，提高组工人员素质;其次，把学习与工作紧密结合起来，提高学习的针对性和实效性，把着力点放在学与用、知与行的统一上来;第三，把理论与实践有机结合起来，鼓励、支持组工干部和基层党员群众积极运用理论，在坚持党的路线方针政策的前提下勇于创新。

三是践行“三个守字”，打造公道正派、诚实守信的工作作风。首先，严守政治纪律，严格执行组工干部“十禁止”;其次，恪守职业道德，公道正派地考察、评价、推荐和使用干部，真正把那些肯干事、会干事、能干事的优秀干部选拔上领导岗位;第三，坚守正确的观念，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，时刻做到襟怀坦荡、无私无畏、克己奉公、表里如

一、公道正派、诚实守信。

四是把握“三个强化”，打造艰苦奋斗、清正廉洁的生活作风。首先，强化教育，提高组工干部在新形势下遵守党的纪律特别是政治纪律、工作纪律的自觉性;其次，强化管理，经常检查组工干部的工作，看其是否按政策、纪律和制度办事;第三，强化监督，充分发挥组织监督、群众监督、舆论监督、制度监督的作用，进一步拓宽对组工干部的监督领域和范围，树立起组织部门可信、可靠、可敬、可亲形象。