稽查人员安全责任书[范文模版]

公交客运公司稽查科员是不可缺少的一个组成部分，为加强公交客运安保工作，实施道路运输监管，司乘人员劳动服务质量、态度，管制杜绝黑车侵占客运市场，坚守自己的劳动岗位，特遵守履行下列职责：

1、根据公司安全科下达的监督任务，做好相关道路运输细则，树立思想观念，一切为公司利益做好道路稽查工作。

2、严格遵守劳动制度，自觉遵守上、下班时间和值勤的义务工作。

3、每天不定班线路的抽查，查司乘人员服务态度和票款与人数核查工作。

4、负责规划辖区范围内的道路运输客流量，严堵黑车抢占客源，在杜绝不良情况下，要重视保护自身安全，堵截避免与人发生违法、违纪的事件，如果真得无法解决的事，首先与公司领导以及公安派出所民警联系，请求解决相关的事项，决不用简单自己的急躁情绪武力解决问题的方式方法。

5、在查班线客运时，要示意，工作态度和蔼，决不摆架子，检查车内外部环境卫生要做好记录。在客运市场有纠纷时要善于介入调查协助解决。

6、值勤检查中，对公司支线车队车辆在违章情况下，要坚决劝阻，或与公司联系解决处置具体事项。

7、在周五学校学生放假，公司接着到达学校，要协助司乘人员维护秩序，确保学生安全。

8、要挂牌持证上岗，严格遵守公司规定，检查事项，查班线车辆超速、超载（超员），疲劳驾驶，抢占道违章行驶等，有稽查有记录在档。

以上是稽查的工作职责，要在岗位上，履行好自己的职责，遵纪守法，出色完成公公司稽查各项工作，用自己努力辛勤劳动，换得公司的一方平安而努力。

龙游顺创公交客运安全科长

稽查员签字：签字：

龙游顺创公交客运有限公司

年

月

日

第二篇：安全稽查科工作目标责任书安全稽查科工作目标责任书

为加强站务安全管理、明确员工的工作责任目标，经站委会研究制订本目标责任书，由责任人签订执行：一：考核标准为100分实行扣分制，年终以考核结果评选个人工作优劣。

二：目标考核项目和标准：

（一）、仪容仪表：

上岗人员必须按规定着装，佩戴服务证章，工作服不整、不符合规定要求，每发现一次每项扣1分。

（二）、服务质量和工作质量：

1、热情服务。以“旅客至上服务第一”为宗旨。服务热情、主动周到、语言文明。凡因态度恶劣、服务不周等现象被旅客投诉的扣当事人2分。

2、工作纪录。在工作期间不准离岗、串岗、群聚聊天、吃零食、看与业务无关的书刊，违者每次扣2分；上班带小孩、干私活的每次扣4分；工作中要尽职尽责，在工作中不积极不主动、因推诿扯皮造成工作失误的、每责任人扣10分；工作期间酗酒闹事的每次扣10分；在职工中造谣生事、挑拨离间、打架骂人的每次扣10-20分；接受司乘人员宴请，吃、拿、卡、要驾乘人员，每发现一次扣10分。有问题必须逐级反映，凡出现越级上访的每次扣20分。

3、劳动纪录。迟到一次扣1分，早退一次扣1分，无故迟到或早退月累计超过3次的予以停班一个月的处罚，停班期间只发生活费；年累计超过20次，予以停班3个月，停班期间不发工资。脱岗一次扣2分，无故旷班扣10分；考勤记录每月3号前交办公室，每拖交一天扣一分，考勤记录弄虚作假的每次扣考勤人员4分。

4、安全管理：

（1）、在工作中分工明确、责任分明，切实做好各项安全工作，确保车站良好的站场秩序，责任事故率目标为0。工作不到位、存在安全隐患的每次扣当事人3分，发生责任事故的每次扣10分。

（2）、站内待发始发车辆排放整齐有序，按要求区域排放，达不到要求的每次扣1分。

（3）、每周组织不少于一次的进站客车“四证一卡”检查，检查的情况要有完整详细的检查处理记录。凡在站上的检查中发现一例不合格的扣责任人1分，被上级考评时检查出来的，每一例扣责任人10分。