后塘瑶族乡中心小学目标管理实施方案

为了贯彻落实辰溪县教育局2017年春季开学校长会议精神和辰溪县委、县政府《关于提高教育教学质量的决定》以及辰溪县教育局有关文件规定；为了切实加大学校管理力度，规范办学行为，充分调动教职工的工作积极性，全面提升我校教育教学质量，进一步推动义务教育协调均衡发展，努力办好后塘人们满意学校，结合我校实际，经校委会研究决定，教职工代表大会讨论通过，特制定此方案。

一、领导小组：

组长：涂德礼副组长：舒远勤舒慧群组员：米庆福、米庆胜舒青铁蒲怀贵

二、考核内容

（一）职业道德（20分）

1、热爱祖国，拥护中国共产党。终于人民的教育事业，做先进教育文化的传播者，不准向学生散布违背党和国家方针，政策的言论，违者，发现一次扣2分。

2、热爱学生，诲人不倦，不准随意将学生赶出课堂或拒之门外，不准讥讽，谩骂挖苦学生，不准歧视，排挤，侮辱学生，不准体罚变相体罚学生，发现一次扣2分。

3、仪表端正，举止大方，不准染怪发，化浓妆涂指甲，留长发，蓄胡须，不准穿背心，短裤，拖鞋，超短裙，无袖衣进教室。发现一次扣2分。

4、不准对学生进行家教家养和组织学生进行任何形势的有偿办

1班和补课活动。发现一次扣10分。

5、不准违规向学生乱收费，乱摊派，乱罚款，不准强制或变相强制学生购买书籍资料和学习用品。发现一次扣2分。

6、不准向学生及家长索取钱物或要求家长为自己办私事，谋私利，发现一次扣2分。

7、热爱学校，关心集体，不准泄私愤，做有损学校的事，发现一次扣5分。【如遇社会闲杂人员到学校闹事，不管是谁都要出面制止，若故意躲避或制止不力，一次扣2——10分。】

8、教师之间（校内）不准打架相骂，一次扣1——2分。

9、团结同事，宽以待人，不准相互拆台，拉帮结派，诬陷他人，发现一次扣2分。

10、严禁教师参与邪教，色情，封建迷信，嫖娼，赌博吸毒，酗酒，斗殴等等违法乱纪活动，发现一次扣2—10分。

（二）岗位职责（30分）

1、实行坐班制，按时上下班，坚持上午下午各签到一次，不按时上班和签到一次扣1分，上课、开会、集会等迟到，早退一次扣1分。旷课一节扣2分、一天扣12分；事假一节扣0.2分、事假一天扣1.2分（特殊情况除外）；病假凭医院证明不扣分，但凡弄虚作假，欺骗学校，按矿工处理；教师自费外出进修不发目标管理奖。

2、上课无教案或用旧教案上课每节次扣1分。

3、私自停课，调课一节次扣5分。

4、上课不准吸烟、嚼槟榔，不准接打与工作无关的电话，不准

2做与课堂无关的事，发现一次扣2分。

5、作业布置与考核标准.各科正规作业的次数按学校的规定，实事求是，按进度布置适量作业，统一规范，批改要符合要求，及时认真，且有批改记录。学生书写工整，订正及时，作业齐全，缺一次扣2分。

6、考试弄虚作假，帮助学生舞弊，发现一次扣5分，情节严重者，成绩作废，按考试纪律有关规定处理。

7、不按时上交各种材料（如，计划，总结，成绩册等等），每少一项扣2分。

8、学校开展的各种各样的教育教学活动（如。培训学习，教研活动，工会活动等等），缺一次扣2分。

9、教导主任每期听课30节以上，教师每期听课15节以上缺一节扣1分。

10、关爱学生，教育教学中发现问题，及时家访或找学生谈话，班主任每月家访不得少于4次缺一次扣1分（任课教师家访减半），弄虚作假的，发现一次扣5分。

11、面向全体学生，不歧视，排挤差生，耐心做后进生工作，事迹感人，成绩显著，一人次加2分，反之，歧视，排挤差生1人次扣2分，因此造成学生辍学1人次扣5分。