一月份纪检监察工作重点及一季度工作安排的通知

第一期

大明矿纪律检查委员会二○一二年一月四日

一月份纪检监察工作重点及一季度工作安排的

通知

矿属总支、支部，各单位：

为全面贯彻落实集团公司和矿职代会精神，作好今年起步开头工作，进一步推动我矿党风廉政建设深入开展，实现2012年我矿确立的党风廉政建设的“双无”目标，既：广大员工无越级上访问题；党员干部无违法违纪案件。突出作好春节及“两会”期间安全稳定。现将近期有关事宜通知如下，望按要求认真贯彻，逐项落实。

第一、做好对“第五个”警示教育月活动情况总结。都采取了哪些方法、措施，取得了哪些效果，今后的打算。重点放在活动的落实上（采用多种方式开展对党员干部廉洁教育和廉洁文化活动，扎实做好得失和预防等基础思想教育。如观看影碟、召开座谈会、专题教育等）。由于放假等原因，各单位活动总结延报至1月10日前上传至矿纪委电子邮箱内。同时2011年12月份在纪委借看影碟的单位尽快将影碟送还。在今后开展廉洁文化和廉洁教育中，如有需要这方面书籍或影碟的单位，矿纪委可随时提供，全力支持配合。

第二、副科级（含享受待遇者）以上党员干部作出2012“廉洁自律承诺”。格式及内容随之下发，如无不同意见，在承诺书下端共同签字或盖章，一式两份。一份于15日前上报矿纪委彭淑艳，将存入个人廉洁从业档案；另一份粘贴在本单位显要部位，以便监督检查；

第三、建立2012年廉政监督（信访）网络组织机构和党风廉政建设领导小组，明确各自责任和工作措施；重新审核确立重点岗位、关键环节，修订完善与其相配套的廉政措施、制度和规定；制定廉政工作规划和廉政目标；人、财、物等重点岗位和关键环节必须指定专人制定出工作流程图表，并配有相应文字说明，以此规范操作程序和步骤（如：工资奖金分配、修复加工、物资管理、采购验收、施工项目、资金使用和人事任免等重点敏感事项的管理流程图），提高制度的执行力，堵塞管理上的漏洞。这也是系列“阳光工程”和效能监察工作的重中之重，各单位党政正职必须高度重视，并专门例会研究，逐项落实。

对第“三”项工作要求，各单位要以书面形式统一装订成册，同时用电子版将内容上传至矿纪委邮箱内（上传时间要求：春节前）。集团公司将在春节后对此进行联合检查；

四、2012年党风廉政建设责任状拟在集团公司召开纪检监察会议后签订，在这之前的纪检监察工作思路和工作程序除本通知要求外，其它仍沿用2011年工作规定和办法。

2011年已经过去，过去的一年，各单位克服困难、努力工作，积极配合，在全面完成安全生产任务的同时，出色的完成了纪检监察各项工作，在此，向大力支持、帮助和理解我们工作的各位领导及全体党员干部表示深深的谢意。

新的一年，面临着新的挑战。希望各单位对我们在工作中存在的不足或有好的建议能够及时提出，只要对工作有利，我们将不惜余力改进。同时也热切希望在今后的时间里，纪检监察工作能继续得到支持理解和鼎力相助，最终目的是更好的教育和保护我们的党员干部不犯错误，作到耳清目明、廉洁自律，真正算好“得失帐”，使大家切实担负起对单位、对家庭、对妻儿、对父母的责任，确保纪检监察“双无”目标的实现，为我矿党风廉政建设作出应有的贡献。

春节将至，新的一年矿纪委衷心的祝愿全矿党员干部及家属身体安康、龙年大吉、心想事成。

衷心的祝愿大明煤矿实现2012年安全生产年和更长的安全生产周期。。也衷心的祝愿全矿上下紧密地团结在矿党政周围，和衷共济、战胜困难、创新进取，共同维护风清气正、和谐稳定的大好局面。。。

各单位及总支、支部：