拉高标杆创先争优开创党家街道经济社会发展新局面(精)

第一篇：拉高标杆创先争优开创党家街道经济社会发展新局面（精）热烈祝贺山东省“两会”胜利召开

拉高标杆创先争优开创党家街道经济社会发展新局面

济南市市中区党家党工委书记赵延生副书记、主任程加漪

2010年，在中共济南市市中区委坚强领导下，围绕区委“拉高标杆，提升目标，创造新格局，实现大发展”总体要求，党家街道党工委立足实际，真抓实干，开拓创新，扎实做好“创先争优”活动，为促进经济社会又好又快发展提供良好组织保障。

一、教育引导，不断提升党员干部基本素养

街道党工委实行周一例会制度进行汇报议事，重大事项民主决策和集体决议，建立起相互信任，相互理解，相互支持，相互包容工作氛围。成立基层组织建设领导小组，年初制定和分解党建工作目标任务，与管理区、村居层层签订党建工作责任状。推行党建工作联系点制度，街道处级领导干部包管理区，机关干部以部门为单位包村，每周入村至少2次，参加并指导各项活动。建立健全交流报告制度，街道处级领导干部、管理区定期组织村级党（总）支部书记、党员干部交流，重点敏感时期随时交流，及时全面了解动态，掌握情况。街道党工委每月召开专题会议，研究解决党建问题，形成党工委统一领导，机关部门各司其职，一级抓一级，层层抓落实党建工作格局。

召开全体党员干部“年度表彰”、“庆祝七一”等大会，总结经验、查找不足，安排布臵工作，统一思想认识，振奋精神，共谋发展。举办土地管理等专题讲座，坚持周五学习，党员干部贯彻落实科学发展

观、处理各种利益关系、务实创新能力不断提高。有计划组织外出学习，借鉴先进经验，指导工作实践。落实发展党员“十六字方针”，实行计划生育、社会治安等一票否决，培养入党积极分子35名，发展党员18人。严格落实“三会一课”，有布臵有检查有通报，先后与10多名机关干部和30多名村级党员进行单独座谈，理顺情绪，严明纪律。依托远程现代教育平台，使每名党员掌握2—3门以上实用技术。投资5万元，为村级组织配备配全档案厨柜，制定《党家街道党建档案管理规范》，使党建档案管理规范有序。

二、探索实践，切实提升基层组织建设水平

1、强化党（总）支部领导核心地位。坚持村级重大事项村党（总）支部研究、村“两委”讨论、党员表决、村民代表通过，妥善处理高铁占地、房屋拆除、补偿款分配等复杂问题。对村级印章进行委托管理，将村级账目、合同等统一管理，促进了村级党务、政务、财务公开。

2、稳步推进学习实践科学发展观活动，街道班子成员、包村干部参加村级民主生活会、恳谈会，学习实践活动取得显著成果。深入开展“执政为民、廉洁高效”

集中教育活动，将覆盖面扩大至党（总）支部成员，使党员干部廉洁自律意识明显增强。

3、实行村级党（总）支部书记任期承诺制，制定实施《村级党组织书记绩效考核办法》等制度，组织党（总）支部书记述职，进行村级考核；为村级党组织书记办理养老保险，每月发放800元基本报酬并按星级补贴奖励；分类发放村级办公经费12.5万元，为123名村级老干部办理退休，极大调动了村级组织谋事、干事积极性。

4、本着“公开透明、公平公正”原则和“双高双强”标准，按照“依据实际、严格程序、稳妥推进”思路，对17个村级党（总）支部进行换届。进行“结对共建、大力帮扶”，将经济基础较薄弱渴马地区9个村与党家、邵而地区村居结成帮扶共建对子，取长补短，共同提高；派工作组驻村，与村“两委”一起坐班，畅通渠道，理顺情绪，使党西等复杂村各项工作步入正轨。