坚持以人为本管理理念 发挥思想政治工作优势

第一篇：坚持以人为本管理理念发挥思想政治工作优势坚持以人为本管理理念发挥思想政治工作优势

为实现企业发展目标提供强大动力

兰州石化公司石油化工厂党委

近几年来，我们紧密围绕企业发展目标和重点工作，注重发挥党建及思想政治工作优势，坚持思想政治工作原则，坚持以人为本管理理念，加强企业文化建设，为企业思想政治工作创造了有利的条件和良好的环境，增强了思想政治工作的活力。通过持之以恒的思想政治工作，我们不断提高员工思想道德素质，协调利益关系和人际关系，为企业发展提供了坚实的思想保障和强大的智力支持，推动了各项工作的顺利开展。

我们在企业思想政治工作方面主要做了以下工作：

一、加强领导，健全体系。

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，对于企业的稳定发展有着不可低估的作用，同时，思想政治工作也是一项系统工程，需要总体规划，统筹安排，结合实际，循序渐进。为此，我们从加强领导入手，边实践边探索，逐步建立和完善了符合我厂生产管理实际的思想政治工作体系。

1、领导重视。我厂历来重视思想政治工作。厂党政班子明确提出，厂长、书记作为第一责任人，对全厂的思想政治工作负全责，各基层班子也把本单位的思想政治工作作为工作重点，花大力气抓好抓实。

2、健全网络。我厂成立了由厂党政主要领导任组长的思想政治工作领导小组，并且随着人员的变动，及时调整和完善厂领导—部门—车间—班组四个层次的组织网络体系，各车间也成立了相应的组织机构。

3、制定计划。我们每年年初都要制定思想政治工作计划，围绕全厂目标任务，确定思想政治工作的目标、原则和方法，以便有计划、分步骤地开展好思想政治工作。

二、坚持原则，注重沟通。

我们本着“坚持解决思想问题与解决实际问题相结合、带着感情去做思想政治工作、坚持思想政治工作与业务工作相结合、坚持教育与管理相结合、在沟通中密切同员工的感情”这五项原则，广泛深入地开展思想政治工作，注重沟通，加强交流，以情感人，以理服人，从根本上解决思想矛盾，达到了协调利益关系、扫除思想障碍、凝聚员工力量的目的。

1、做好针对性的思想政治工作。

对员工密切关注的“热点”、“难点”、“焦点”问题，及时进行宣传教育，解疑释惑，把员工的注意力及时引导到做好本职工作上来。

厂党委宣传科每季度坚持进行一次员工思想动态调研，各党支部每月进行一次员工思想动态分析。厂、车间两级党组织都高度重视员工的思想动态和反映的问题，认真予以解决，并做好相关的宣传教育工作。

2、发挥先进典型的榜样作用。

我们及时发现和总结在各项工作中涌现出的先进典型和好的经验，大力宣传他们的先进事迹，在全体员工中形成“讲先进、学先进、做先进”的氛围。我们把选树先进、宣传先进、推广先进作为做好思想政治工作的有效途径，在员工中树立了不同岗位、不同层次的典型，用先进人物的思想和言行、先进单位的经验和追求影响广大员工；同时，我们也通过多种媒介对先进典型进行宣传，先后在报纸、电视、网络、广播上对张鸿根、黄开炳、金萍莉、周文远、刘庆武等模范先进人物进行了宣传，对乙烯联合车间、原料储运联合车间等先进单位进行了宣传。

3、坚持正面教育，加大精神激励力度。

从“发展人的需求、满足人的需求、改变人的需求”的思路出发，结合技能培训、劳动竞赛、合理化建议、qc小组、应急预案演练等群众性活动，及时发现总结和宣传推广先进经验。从而，有效地调动了广大员工立足本职、岗位奉献的积极性和创造性。

三、抓住关键重点突破

思想政治工作的目的，就是要协调各种利益关系，理顺员工情绪，凝聚各种力量，为企业的发展提供可靠的思想保证。我们主要抓了以下三点：