临颍供电公司五个深化激发工会活力促和谐

7月16日获悉，为切实履行好工会职能职责，发挥好工会组织的桥梁纽带作用，临颍县供电公司采取多项措施，力争抓实新常态下工会工作，促进企业和谐发展。

一是深化制度管理，建立和完善职工民主管理制度，针对职代会筹备、召开、闭会等不同阶段实际情况，规范并绘制公司职代会工作流程，强化职代会会前、会中和会后管理，形成“双路径、三保障”民主管理体系。二是深化温暖工程，着力为基层员工办实事好事，今年“双节”期间走访慰问困难职工28户，发放了价值45000余元的慰问品和慰问金，上半年共为职工发放生日祝福蛋糕200多个。还专门举办女性心理健康知识讲座，舒缓女工工作压力。三是深化文化建设，举办“新时代、新征程、新状态、新作为”2018年职工文化成果展示活动，先后开展关键词猜谜、扑克双升、“瘦身达人”健身、毛毛虫竞速、沙包投准等趣味文化活动，参与人数达800余人次，营造了快乐工作、绿色生活的良好氛围。四是深化民主管理，在广大职工中开展合理化建议活动，共征集安全生产、电网建设、优质服务、企业改革、经营管控、队伍建设等方面的建议211条。申报的《以合理化建议带动员工参与企业民主管理》实践成果获省公司工会职工民主管理示范项目优秀成果奖。五是深化“基本功”提升工程，积蓄发展优势。鼓励支持员工参加各类专业技能学习和学历提升活动，拓展员工发展空间；扎实开展岗位技能和专业劳动竞赛大比武活动，打造专家型、技能型职工队伍。常态开展竞赛找差和对标找差活动，建立评价、考核和激励机制，消除和弥补“短板”，确保基本功过硬，实现企业、员工与工会的共同发展，构建和谐企业、和谐社会。

临颍县供电公司新闻中心俎兆杰翟晓陆手机13721338077

第二篇：宿迁供电公司激发团青工作活力宿迁供电公司激发团青工作活力

服务青年成长深化志愿服务加强队伍建设

2月16日，江苏宿迁供电公司举办以“改革创新与我”、“让我最感触的一件事”、“我最喜欢的一本书”等主题的青年学习沙龙活动。“我对改革创新的理解就是走出舒适圈，敢于挑战不可能，创造公司需要、市场认可的创新成果，为企业发展做贡献，为自己成长拓空间。”“我从民谣歌手赵雷的成长经历中了解了实现理想需要沉淀累积，需要坚持原则，更需要不忘初心。”……来自该公司丁磊、韩少华、周洋洋等10名分享人通过风格各异的幻灯片、声情并茂的分享、交流了学习感悟，获得了大家的阵阵掌声。这是该公司激发团青工作活力的一个缩影。