思想政治工作对企业发展的作用及其应用

【摘要】

思想政治工作是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的继承，在实际操作中应注重与实际的联系，在继承中创新，在创新中谋求发展。对此，企业思想政治工作要积极改变过去呆板、枯燥的说教方式，从负面形象中走出来，运用先进的现代信息技术和设备，或是多元化的小组实践方式寻求更多、更新的发展；坚持以企业经济工作为中心，为企业稳定发展大局服务，转变员工安于旧模式的现状，鼓励员工主动创新，为其自身和企业发展寻求更高效率及最佳成果。本文以企业思想政治工作的开展意义为切入点，分析了企业思想政治工作的开展原则，并结合笔者实践经验提出了提高思想政治工作职能作用的几点建议，以供同行参考借鉴，实现共同进步。

【关键词】

政工；企业管理；人本理念；企业文化

引言

思想政治工作对企业的良性发展与运营意义重大，其不仅是组织领导工作的核心所在，同时关系到企业文化的构建和战略性人力资源管理的实现。现实中，借助行之有效的思政工作，能够强化组织管理能力，提升组织绩效与经济效益，使企业的知名度得以拓展，并获得良好的外部形象。因此，在经济新常态的发展大势下，充分落实与践行思政工作，是企业实现良性发展的关键所在。下文将就这一课题展开细致探讨。

一、企业思想政治工作的开展意义

市场竞争日趋激烈，促使传统企业之间已经由单纯的科技竞争、信息竞争以及经营竞争，转而拓展到更为全面、更为丰富的领域。企业内部思想政治工作逐渐成为企业发展过程中日渐为人们所关注和重视的问题之一。企业管理者需要通过有效措施加强对该类工作的开展与推进，使之更好地服务于企业建设，服务于当今社会建设与发展的大环境与主题。同时，立足于新时期发展形势下，加强员工对思想政治工作重要性的认知，不仅有助于进一步提升员工对思政工作的重视程度，同时能促使政工人员更具目的性和针对性开展工作。具体地说，就企业员工思想政治工作的主要内容及其展开环境来看，充分贯彻与落实党和国家关于重大事件的方针政策是思政工作的存在基础与前提，加强员工思政教育有助于永葆思想上和价值观上的正确性与先进性，而这也是确保企业深化改革、在激烈的市场竞争中始终保持重要方向的必然选择。其次，加强和落实企业员工思政教育，有助于夯实员工精神文化素养和思想道德意识，在充分体现自身完备的职业道德和综合技能的基础上，有效推动企业文化建设和精神文明建设，为企业核心价值观和发展愿景的确立提供有效的助推与科学依据。

二、企业思想政治工作的开展原则

思政工作是藉由科学的世界观与方法论实现对社会主体的思想启蒙与思想指引，能使主体改变偏颇性认知以及谬误的桎梏，进而提升自身思想境界以及改造世界的能力。同时，亦是社会主义经济建设与企业自身科学发展的基准线。换言之，思政工作的践行与落实情况关系企业能否实现自身的良性发展，能否达到社会主义现代化建设保驾护航目的。因此，在实践中应遵循不违背事物发展客观规律的基础原则，而进行一定程度上的创新与改革，培养广大员工的开放式思维，不断提升其透过事物现象挖掘本质、分析其内在规律的本领。具体地说，就是要在充分认知企业目前已经展开的有关员工思想政治工作的现状与问题的基础上，结合会议、主题培训、巡讲等多种方式，有效认知和挖掘企业内部存在的有关思想建设方面的问题，并以大胆革新的视角进行挖掘与开发，提升全体员工个体对于问题的分析和解决能力。

三、提高思想政治工作职能作用的实践应用

（一）建设企业文化，营造和谐民主的工作环境