新市区审计局五项措施打造学习型机关

审计局机关文化

高新区（新市区）审计局始终坚持把学习作为提升审计队伍素质的突破口、提高审计质量的落脚点，强化五项措施积极打造审计局机关文化。

一、营造浓厚氛围。一是发挥领导带头作用，率先示范，带动机关干部学习。二是灌输终身学习理念。通过周三下午学习、谈心等途径，强调学习的重要性，让学习是生存和发展需要、只有不断学习才能提高、只有不断学习才有出路的理念深入人心，引导干部把学习作为一种政治责任，一种内在动力，一种精神境界，自觉坚持学习，变“要我学”为“我要学”。三是制定奖励学习政策。鼓励在职干部接受继续教育，制定政策，对采取自学方式获得更高学历或专业技术职称的予以适当奖励，进一步营造审计机关思学、爱学、肯学、奖学的浓厚氛围。

二、规范学习制度。把学习作为日常审计工作的重要组成部分加以部署和安排，建立个人自学、集中学习制度，明确学习任务和要求；建立学习交流制度，定期组织对学习成果进行座谈、交流，不断提高学习效果；确保学习活动规范化、常态化

三、突出学习重点。首先突出业务知识的学习。加大对审计人员的专业化培养力度，重点学习新颁布的《审计法实施条例》、《国家审计准则》、《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》等法律法规，准确把握审计工作的新方法、新要求，不断提升审计工作能力。其次是突出廉政建设的学习。强化《廉政准则》和审计纪律的学习，让审计人员知法守法；开展先进典型教育和警示教育，通过正反两面的对比，教育审计人员敬畏法律、敬畏人民，正确履行自己的职责。

四、灵活学习方式。一是学习与交流相结合。在学习的同时，定期开展学习心得交流，给每个人一个展示自己的平台，营造了“比、学、赶、超”的氛围，达到相互促进、共同提高的目的。二是领导辅导与科室讲学相结合。一方面对一些特定的课题，由局领导有针对性地给全体审计人员上专题辅导报告；另一方面开展“审计大家谈”、“每月一课”活动，规定外出学习培训审计人员回来后都要给全体审计人员讲一课。

五、注重学以致用。坚持理论联系实际的学风，在学习的同时，鼓励审计人员深入思考审计工作重点、难点、热点，认真总结学习和实践的经验，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，不断提高学习的效率和质量，努力把学习成果转化为推进审计事业科学发展的新思路、新办法。

第二篇：县发改局三项措施全力打造学习型机关县发改局三项措施全力打造学习型机关

今年以来，县发改局立足部门工作实际，强化工作措施，结合学习型党支部的创建，扎实推进学习型机关建设。

一是抓日常学习。坚持个人自学与集中学习相结合，每周集中学习一次，每日自学不少于1小时，学习内容坚持理论学习与业务学习并重，并就学习情况进行定期考核，实行一月一交流，一季度一总结，半年一次述学、测学、评学，考核结果作为评先树优的重要依据。

二是加大培训力度。通过“请进来，走出去”等形式，定期邀请专家、领导到局讲课、座谈，分批次组织业务骨干参加进修班学习，开拓视野、提高认识，增强综合素质。

三是开展“支部讲坛”活动。以提升干部素质为主题，制定详细的活动方案，局班子领导根据分工、科室中层干部结合各自工作实际自选题目、精心准备，轮流讲课，搭建起一个学习交流和工作展示的平台。（朱运芝）