提高基层国税领导干部能力途径的几点思考

准确把握省、市局关于加强国税工作一系列指示精神，着力增强国税工作对经济社会发展的保障能力和服务功能，大力推进国税工作的科学发展，关键在各级领导干部，核心是提高干部能力。面对新形势、新任务、新要求，尤其要提高基层国税领导干部以下“五个能力”，即：判断形势、把握方向的能力，谋划全局、引领发展的能力，履行职责、提升执行的能力，开拓创新、推进改革的能力，联系群众、凝聚人心的能力。

加强领导干部能力建设是一项长期性、艰巨性和系统性的工作。从组织上来说，要通过培训教育、实践锻炼、监督管理、机制创新等措施来推动。从个体上来说，则更需依靠领导干部自身的自觉学习和努力实践来提高。

一、加强理论修养，锤炼思想作风

理论修养是对领导干部的内在要求。只有理论上的清醒，才有思想上的坚定和行动上的自觉。作为基层国税领导干部，要深入学习领会科学发展观等一系列党的重大战略思想，准确分析国税工作面临的形势与任务，准确把握社会经济发展对国税工作的需求与对策，准确研究影响本单位科学发展的问题与措施，用科学的理论指导和解决工作中遇到的各种疑难问题，使学习成为一种内在需求、一种自觉动力、一种思想境界，把学习的收获转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，在重大问题上立场坚定，在原则问题上头脑清醒，强化脚踏实地的态度，强化认真负责的精神，强化求真务实的品质，努力做到知与行的统一。

二、提高业务能力，增强工作本领

工作能力是对领导干部的外在要求。基层国税部门的领导干部在工作中既是组织员，又是战斗员，既是本单位政策的制定者，又是上级各项政策的执行者。要加强业务知识学习，努力在实践中学，向基层学，向群众学，向专家学，不断扩容、充电，及时更新知识、更新理念，培养宏观思维、战略思维、创新思维，为更加有效地开展工作、推动发展打下坚实基础。要善于发现新情况，善于解决新问题，善于总结新经验，注重在实际工作中锻炼提高，不断增强调查研究的本领，不断增强主动谋划的本领，不断增强分析解决问题的本领，不断增强执行落实的本领。要具备较强的法律意识、业务水平、政策水平和依法办事水平，适应新形势对领导干部素质和能力的新要求。要坚持学中干，干中学，坐下来善思，站起来能讲，走出来实干。

三、履行岗位职责，发挥团队力量

履行职责是对领导干部的本质要求。要牢固树立“权力就是责任，有权必须尽责”的观念，履行好领导干部的职责，要不断解放思想，突破惯性模式，创新工作思路，讲究统筹兼顾，在科学决策上下功夫，在组织执行上下功夫，在应对复杂局面上下功夫。作为分管办公室工作的领导，既要考虑全局各项工作的需求，又要抓好分管部门的工作，还要搞好协调联动，以身作则，提高威望。同时，要善于团结同志，善于听取意见，善于做思想工作，尊重他人，充分发挥每一个人的特长和聪明才智，形成团队力量，集中时间完成好重大任务。要以高度的责任心，大胆履行职责，完善队伍建设、人才培养、业绩评价等机制，坚决破除单位内干多干少一个样、干好干坏一个样的局面，使人人有责任、人人有担子、人人心情舒畅，在创新体制机制、加强队伍建设、改进工作作风、完善管理制度等方面求得实效，带出一支硬邦邦的队伍。

四、提升综合素质，树立良好形象