如何做一名合格的企业干部

前两年，一句贺岁片台词很是流行——人心散了，队伍不好带了。这句“戏言”在很大程度上着实反映了一些领导干部的工作感受，也是一些组织和单位员工队伍的真实状况。即便在当下，这种切实感触和现实情况依然是一些领导干部的隐痛和尴尬。有句话说得很有道理，没有无能的员工，只有无能的干部，我们的员工绝大多数是好员工，就看我们领导干部是怎样领、如何带了。那么，一段豫剧唱词给了我们这些干部一个明确的回答，也可以说是立竿见影见奇效的灵丹妙药，也道出了如何当干部，怎样当好一名好干部，这就是一句话——当干部就是要肯吃亏。这段唱词如是说：当干部就应该能吃亏，能吃亏自然少是非；当干部就应该肯吃亏，肯吃亏自然有权威；当干部就应该常吃亏，常吃亏才可能有所作为；当干部就应该多吃亏，多吃亏才可能有人跟随。能吃亏，肯吃亏，不怕吃亏，工作才能往前推；常吃亏，多吃亏，一直吃亏，在人前你才吐气扬眉。能吃亏，莫计较多少赚和赔；常吃亏，你永远不会把包袱背；多吃亏，吃亏吃得众心归，吃的你人格闪光辉。优美的唱腔、朗朗的唱词、朴实的道理，说到了人的心坎儿里。我们的领导干部如果真的做到了这样，就不会有隐痛、有尴尬了。在现实中，当干部怎样具体做呢。我想应该把握好以下几点：

一是率先垂范带好头。当干部首先要带头干，急难险重工作冲在前面，要“跟我上”，而不是“给我上”；要带头想，针对工作中的节点问题和瓶颈，要带头想办法、出主意，为群众指明道路；要带头闯，面对摆在面前的难关，有信心、有勇气、有责任，带领员工踏平坎坷，闯出一条阳光大道；要带头优，做到作风优、工作优、业绩优，成为大家学习的样板和楷模。

二要吃苦在前享在后。先天下之忧而忧，好天下之乐而乐，一名好的领导干部应该心怀大局，甘守谋划思虑之清苦与寂寞。要肯于吃苦、甘于吃苦，更要带头吃苦，做到把方便留给他人，困难留给自己。只有这样，才能够有威信、有号召力，广大员工才心甘情愿跟你干工作。

三是廉洁自律己身严。时刻提醒自己“常修为政之道，常思贪欲之害，常怀律己之心”，时刻注重自身廉政教育，严于律己，做到不张口、不伸手，清清白白为人、干干净净做事，做一名领导放心、群众满意的好干部。

四是推功揽过风格高。要高风亮节，工作中取得成绩，首先看到别人的付出和功劳，工作中出现失误和问题，先从自身分析原因、找问题，绝不能看到成绩就上，碰到问题就让。这样只能是凉了大家的心，散了队伍的神儿，最后成为无人赞成的孤家寡人。

五是作风民主重民意。作为干部，尤其是“一把手”要有强烈的民主意识，尊重员工，纳谏如流，善于听取群众的不同意见和心声，科学民主决策，不断改进工作。而不是决策武断、一言堂，听不进反对意见，涉及到个人利益时，以我为中心，自以为是，不顾全大局，不考虑整体利益。党章明确指出：“干部是党的事业的骨干，是人民的公仆”。干部是一个管理者，是一个组织或团队中的领头人，带领大家去完成目标的人。作为公仆和领头人，就要有肯吃亏、能吃亏、多吃亏、常吃亏的精神和实际行动，这也是对一名干部的基本要求，只要有了吃亏精神，你就会心明眼亮、视野宽、底气足，就会有了凝聚人气的魔力，队伍自然就好带了。

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