2018.1.2价值观学习通知

知

各位同事：

为加强公司企业文化建设，推动公司又快又好发展，并提前为价值观打分及2018年年会精神做准备，公司企业文化小组继上周推出第一项企业价值观金句：“智者不怨”之后，将在本周全面推出后五项价值观初版，望全体同仁共同学习，深记于心。如有建树性建议也请及时提出，大家共同探讨。企业价值观六项金句：

一、超越客户期望（客户需求是我们企业价值的源点）

1.合同内产品功能达到，保质保量，无缺陷。1分2.关键细节多行一步，让客户体验到超值的服务。2分3.深挖客户需求，换位思考，帮助并成就客户。3分4.客户成为代言人，并主动传播分享。4分

5.价值趋同，利益共享，客户成为公司合作者。5分

二、不取凶财

（不义之财，有损福报）

1、认可组织和个人的财富只来自于正道，懂得不义之财为凶财，义利共生为道，徇私舞弊为耻。1分

2、恪尽职守，把职业当事业，生财有道，不辜负青春，永葆年轻态。2分

3、正己达人，先富带后富。3分

4、物质财富，精神财富，心灵财富，均衡发展。4分

5、舍得财富，回馈社会，布施为乐，导人向善。5分

三、奋斗的青春最美丽

（无奋斗，不青春）

1、拥有不屈不挠积极向上的正能量心态，为奋斗时刻做好充分准备。1分

2、奋斗的生命不老，永葆年轻态，敢作敢当，勇往直前，不畏艰难。2分

3、以奋斗者为荣，点燃自己，燃烧他人。3分

4、为结果负责，付出不亚于任何人的努力，做到没有下错的指令只有做错的行动的责任担当。4分

5、斗志昂扬，时不我待，引领团队团结一心，众志成城，使命必达，生命绽放，众生美丽。5分

四、成就骨干员工（榜样的力量无穷）1.本职工作不折不扣，以骨干为榜样，积极进取。1分2.成为行家里手，团队骨干，担当重任。2分3.为团队搭建学习平台，为员工提供良好成长和发展的机会。3分

4.构建合理的激励机制，及时评定员工工作绩效，让骨干员工脱颖而出。4分。

5.提高骨干员工满足别人需求的能力，成就团队，回报社会。5分

五、我强

团队更强（没有完美的个人，只要相对完美的团队）

1、苦练本领，专业制胜，不拖累团队。1分

2、自强不息，有积极的热情和向上的正能量，不断的改善丰富自己。2分

3、认识到个人的渺小，团队的伟大，融于团队，热爱团队，成为团队的重要担当，团队以我为荣。3分

4、心系团队，以团队为荣，建言献策助力团队健康良性发展。4分

5、自我约束，厚德利他，引领团队成为行业冠军。5分

六、智者不怨（抱怨是对自己灵魂的出卖）

1、对公司经营中发现的问题、业务模式、管理方式等问题进行探讨性的论证，不公众对抗，不影响公司正常工作；（正己）1分

2、面对变化不抱怨，主动进行合理的讨论或沟通，不感情用事，勇敢迎接挑战；（修身）2分

3、发现问题不抱怨，主动调整回应，同时影响他人以积极心态对待；（安人）3分

4、整合资源做出有关调整或改进，推动公司正向发展；（自我变革）4分

5、无怨无悔的付出，正确处理客户、公司、家庭、同事关系，为实现沃富使命奋斗终生。（超越自我）5分

沃富公司办公会

2018.1.2

第二篇：

4、核心价值观学习材料（2）社会主义核心价值观学习资料二：

社会主义核心价值观学习资料

--摘自《人民日报》（2014年03月05日06版）

党的十八大以来，中央高度重视培育和践行社会主义核心价值观。习近平总书记多次作出重要论述、提出明确要求。中央政治局围绕培育和弘扬社会主义核心价值观、弘扬中华传统美德进行集体学习。中办下发《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》。党中央的高度重视和有力部署，为加强社会主义核心价值观教育实践指明了努力方向，提供了重要遵循。