建始县环境卫生管理所岗位设置方案

申

报

材

料

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建始县环境卫生管理所关于核定岗位设置方案的请示

建始县人事局：

根据建办文〔2009〕59号文和《湖北省事业单位岗位设置管理指导意见》精神和人事部门对我单位岗位设置指导意见，结合本单位业务性质与事业发展需要，我们按照环境卫生管理行业的性质，按管理类制定了《岗位设置管理方案》，请予核定。

如无不妥，请批复。附。

1、单位的岗位设置方案

2、单位的岗位设置审核表

3、编制部门对单位编制员额的批复文件和对单位领导职数的批复文件复印件

4、其它材料。

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（五）人员编制。建机编发[2004]35号文件，单位核定人员编制数为60个。

二、人员基本情况

单位现有正式工作人员45人，其中专业技术人员1人，工勤技能人员44人。

专业技术人员中，现聘任初级人员1人。

工勤技能人员中，现聘任技师20人，高级工12人，中级工11人，初级工1人。

三、岗位设置

根据州办发〔2008〕37号、建办文〔2009〕59号文件精神以及相关行业（教育、卫生等）指导意见和将环境卫生管理所定为管理单位，在岗位设置中以管理岗位设置为主体的精神，结合本单位和人员实际情况，拟按如下方案进行岗位设置：

岗位总量。45个，其中管理岗位42个，占总量93%；工勤技能岗位3个，占总量7﹪。

岗位名称、结构比例及最高等级限额情况。

（一）管理岗位。九级岗位42个。

（二）工勤技能岗位。三级岗位3个。

四、岗位设置实施安排情况

-5织部、县人事局《关于事业单位人员聘用制改革若干问题的处理意见》规定的程序，组织事业单位职工公开竞聘，并按规定程序组织人员上岗。

5、签订聘用合同。根据事业人员竞聘的岗位，分别签订聘用合同，并报县人事局认定。

五、需要请示说明的问题

1、县环卫所是二级事业单位，担负环境卫生管理功能、职责任务、工作性质相同或相近，拟设管理岗位上的人员原来基本属于工技人员，有1人已经取得初级专业技术，19人已经取得技师、12人取得高级工、10人取得中级工，全部设置在管理岗的同一级别，分布不合理，其他级别都为空缺，可否给予政策合理调整。

2、在工勤岗上拟设置3人，

二、

四、五级各1人，其他级为空缺，在今后升级考试聘用工作中要考虑拟升级别职数的调整。

二00九年十一月十三日

第二篇：环卫所岗位设置方案xx市环境卫生管理所事业单位岗位设置方案

为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，根据《xx市事业单位岗位设置管理实施细则》（x府办发„2009‟12号）和《xx市事业单位岗位设置管理有关问题处理意见》（x人发„2009‟30号）等有关文件精神，结合本单位实际情况，制定本方案。

一、实施范围和原则

1.凡与本单位建立人事关系、在编在职的正式工作人员，包括管理人员、专业技术人员和工勤技能人员，均纳入岗位设置管理。

2.按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。

二、单位基本情况

（一）机构编制

根据市编办《关于重新确定市环境卫生管理所人员编制的通知》（x编发„1994‟10号）文件批准，本单位的主要职责是维护城市卫生，美化城市环境。具体为城区街道清扫、保洁；城区生活垃圾、粪便清运及处理；城区公厕建设与管理。单位类别为主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位。经费形式是全额财政拨款。核定事业编制99个。机构规格为股级。

（二）实有人员

本单位现有在编在职工作人员80名，其中：管理人员6人，占7%；专业技术人员11人，占14%；工勤技能人员63人，占79%（注：各类人员按照现执行工资类别填报）。按照推行聘用制度的有关规定签订聘用合同的人员总数80人。

1.管理人员6人