发展青年团体 实现与公司共赢
第一篇:发展青年团体实现与公司共赢发展青年团体实现与公司共赢
青年员工团体是我司最有生气,最有创新精神和创造力的群体,也是我们公司改革与发展的骨干和主力军,更是我们公司的未来与希望。在公司深化改革的今天,如何加强青年员工责任意识,充分发挥他们的积极性和创造力,直接关系着当前经营管理工作更好的开展,也与我们公司长远发展有着密切的关系。作为一名共青团员,更应该发挥组织的能动性,不仅自己要身先士卒,更要带动身边的同事们一起进步。以下几点是值得我们倡导和学习的:
一、关注公司的发展与规划。中睿公司是我共同的家,公司的发展关系到每一位同事,尤其是青年员工,更应该关注公司的未来发展与规划,这直接影响青年们未来的职业发展,因此,呼吁青年们关注公司的每年规划,做到知道、明白的状态,其次,需要端正自己的思想,确信个人的发展与企业的发展是紧密相连的,相信只有企业发展好了,我们自己的上升空间才会大,取得成功的机会才会更多,增强为企业出谋献策的意识。
二、积极参与公司的改革与管理。对于近年来公司大刀阔斧的改革,大部分青年的态度是“多学习岗位知识、专业技能,努力配合我公司改革”,说明针对公司的改革,青年员工是积极的参与。改革就是在促进公司的成长,青年们是公司最有活力的一部分人员,积极的参与公司的改革,就是在为自己的家园进行未来规划,而参与管理更会加强青年们的归属感。
三、在意自己的成长环境。青年们对于自身的职业发展还是比较关注,而仅仅是关注并不能达到对于职业发展的需要,青年们要在意自己的成长环境,只有环境好了,自己的职业才能在一个良好的氛围下发展。工作中要注重实际的锻炼,通过自己的努力成为一名具有一定工作经验、而企业又急需的人才。而作为公司促进青年的成长成才方面,一要加强在多岗位综合锻炼,二要加强领导指导和公司培训力度,要不断营造出有利于青年员工成长的良好环境。
四、具有一颗上进的心。在社会进步的今天,青年们要保持一颗永远上进的心,公司中青年员工的学习愿望和热情比较积极,希望经过持续的学习,不断提高自身的素质,适应公司目前改革发展的需要。随着公司改革的不断深入,广大青年员工的危机意识也在不断增强,青年们正在主动适应新形势的要求,加强学习,提高素质。
青年员工是企业发展的中流砥柱,是支撑伴随企业未来发展的栋梁之才。由此,青年员工如何把自身的积极性、主动性、创造性和个人潜力运用的恰到好处,对企业的改革和发展显得尤为重要。因此针对当代青年员工的特点,需要做好思想交流工作,有针对性地开展思想教育。通过谈心,倾听他们的心声,了解他们在工作中、生活中的问题和困难。
第二篇:实现人口与发展的“双赢”福建省人口和计划生育
工作会议交流材料
坚持综合施治强化利益导向
实现人口与经济社会发展“双赢”
中共宁德市委宁德市人民政府
(2011年12月23日)
近年来,在省委、省政府的正确领导和省人口计生委的关心指导下,宁德市委、市政府坚持在越位赶超、跨越发展中找准人口计生工作的位置,不断健全计生利益导向机制,努力促进人口计生工作同全市经济社会发展相适应,实现人口与发展“双赢”。
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