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坚持正确选人用人导向 加强村干部队伍建设

第一篇:坚持正确选人用人导向加强村干部队伍建设坚持正确选人用人导向加强村干部队伍建设

哈尔滨日报/2017年/2月/20日/第007版理论

郭岩

党的十八届六中全会明确提出“坚持正确选人用人导向,是严肃党内政治生活的组织保证”。贯彻六中全会精神的着力点就在于要坚持正确选人用人导向,切实选好用好干部。

贯彻六中全会精神要紧密结合哈尔滨的市情,截至2015年末,户籍总人口961.4万人,市辖区人口548.7万人,是个典型的大城市、大农村式二元结构。农村基层党组织正是党在农村的战斗堡垒和根基,村干部是贯彻党在农村各项方针政策的坚实骨干力量,是党根植于农民群众的血脉。应坚持正确选人用人导向,严格按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,不断加强哈尔滨市村干部队伍建设,着力推动农业发展、农村繁荣、农民增收,更好发挥战斗堡垒和先锋模范作用。

坚持正确选人用人导向应明确选人用人标准坚持德才兼备,以德为先。村干部承担着贯彻落实党的各项方针政策的使命,能否正确将党的声音传递给基层群众,让基层群众深切领会党的大政、精神,德才兼备,以德为先是首要选人用人原则。必须要选择那些政治素质过硬,理想信念坚定,德高望重的高素质人才。坚持五湖四海,任人为贤。选村干部要跳出圆圆圈圈、定势思维,坚持五湖四海,任人为贤。不拘泥于本村、本乡、本镇等地域限制,不拘泥于家族式传承、宗族式接班,不拘泥于特定行业、特定产业、特定协会,不拘泥于内部选拔、上级指派,冲破地域、传统、领域、形式等限制,不拘一格广纳贤人。坚持把公道正派作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程。公道正派是指选人用人应民主、公道、公平、公正,坚决禁止跑官要官、买官卖官、拉票贿选等行为,还要纠正唯票、唯分等取人偏向,坚决克服由少数人在少数人中选人的倾向,要营造既民主又竞争、既科学又透明的选人用人氛围。

坚持正确选人用人导向应丰富教育培训手段差异化村干部培训模式。实行县、市、省差异培训,发挥各级党校基础培训、补充培训、提升培训方面的不同作用。各级党校应动态管理村干部培训电子档案,采取定时调训模式。灵活村干部培训方式。要突出针对性,增强实效性,既能提升学历水平,又能掌握实用技能。实行课堂培训、网络培训、基地培训、交流培训相互交融、相互联动;将学历教育和技能培训相互依托,实行继续教育和农技实用技术学习结合,定期选派,定点培训。多样化村干部培训内容。既要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,中央、省、市会议精神,又要把提升党性修养作为培训首要目标,不断提高理论水平,既要有理论教育培训,又要有能力提升拓展,不断提高村务管理能力。


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