安全教育培训制度

为了贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，提高职工安全素质，防止伤亡事故，减少职业危害，特制定本制度。

1、持“三级”安全教育制度。

2、安环科组织新工人认真学习国家的有关法律、法规、劳动安全等规章制度。

3、合本矿实际情况，学习本矿有关劳动安全、卫生、劳动纪律等规章制度。

4、过不少于70学时的组织培训后，经考核合格者方可上岗。

5、殊专业技术工种，在相关文化知识培训的基础上，进行相关的安全教育、专业培训、考试及实际操作测评合格后，并取得上级主管部门上岗证方可上岗。

6、车间、班组要负责对新工人员进行上岗前的安全教育；对本矿劳动安全、卫生状况和规章制度、主要危害因素、安全事项以及操作规程等方面进行培训学习。

7、“师带徒”、“一带一”的方法，进行本岗位实际操作和现场指导安全教育。

8、组长负责本班组有关的工作性质、特点、工艺流程、操作规程等方面的安全教育。

9、关人员要不分时间，不论场合、不拘形式，经常地、反复地对职工进行广泛、深入系统地宣传、教育。

10、领导组每月要布置、督促、检查各车间的安全教育工作情况，总结交流经验，表扬和奖励典型的先进班组和个人。

11、员工每年进行一次全面、系统的安全教育培训，成绩优秀者给予奖励和重用。

第二篇：安全培训教育制度安全培训教育制度

1目的

为增强本厂员工的安全意识，提高安全素质，杜绝或减少事故的发生，规范安全教育培训工作，根据公司有关规定并结合实际情况，特制定本制度。

2适用范围

本制度适用于与公司签定劳动合同的所有职工。

3内容与要求

3.1公司领导应按照国家有关规定要求，参加政府和相关部门的安全生产教育培训，并经考核合格；各级管理人员和工程技术人员须经安全培训并考核合格后方可任职。

3.2对各级领导干部和安全管理人员、工程技术人员每年进行一次安全知识培训，并经考核合格，不断提高安全意识、技术素质，提高政策业务水平。

3.3凡新入厂的员工必须经过厂、车间和班组三级岗前安全教育，并经考试合格后，方可进入生产岗位工作。新员工安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。

3.4厂级安全教育由安全环保部负责，并作相关记录--《会议记录》。

厂级岗前安全培训主要内容

a本单位安全生产情况及安全生产基本知识；

b本单位安全生产规章制度和劳动纪律；

c从业人员安全生产权利和义务；

d事故应急救援及防范措施；

e有关事故案例等。

3.5车间级安全培训由车间负责，并作相关记录--《会议记录》。

车间（部门）级岗前安全培训主要内容

a工作环境及危险因素；

b所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；

c所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；

d自救互救、急救方法。疏散和现场紧急情况处理；

e安全设备设施、、个人防护用品的使用和维护；

f本车间（部门）安全生产状况及规章制度；

g预防事故和职业危害的措施及应急注意的安全事项；

h有关事故案例等。

3.6班组级安全培训由各车间按实际情况进行，由安全员或班长负责，并作相关记录--《会议记录》。

班组级岗前安全培训主要内容

a岗位安全操作规程；

b岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；

c有关事故案例；

d其他需要培训的内容。

3.7本厂员工在厂内调动工作岗位时，接收部门应对其进行

二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。

3.8凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格，取得特殊作业操作证后方可上岗，并定期参加复审。除取得特种作业人员操作证外，还必须取得本企业的安全作业证。