加强和改进新时期老干部思想政治工作的思考[合集五篇]

第一篇：加强和改进新时期老干部思想政治工作的思考加强和改进新时期老干部思想政治工作的思考

老干部思想政治工作是宣传党的老干部政策的扬声器、传话筒;是坚定老干部理想信念、增强党性的必修课、教科书;是加强老干部管理服务、送温暖、传感情的有效途径;是做好老干部工作的灵魂。党的十七大提出“全面做好离退休干部工作”，老干部思想政治工作面临的形势更复杂、任务更繁重、工作更艰巨。怎样生动活泼、扎实有力的做好新时期老干部思想政治工作，提高思想政治工作的感召力和渗透力，确保老干部思想常新和队伍和谐稳定，笔者现结合翠峦实际，就加强和改进新时期老干部思想政治工作，谈几点粗浅的看法。

一、目前老干部思想状况和特点

某区现有离退休干部57人，其中：离休干部27人，退休干部7人;副处级以上干部23人。目前，该区绝大多数老干部理想信念坚定，思想紧跟形势，心态健康平和，晚年生活愉快，积极参与力所能及的工作。近年来，随着退休干部的增多，降低了离退休干部的平均年龄，改变了离退休干部队伍的文化结构，老干部的思想、精神、文化等方面需要呈现出多样性，主要表现为：

1.注重生活质量，追求丰富多彩的晚年生活。随着物质生活水平的提高，老干部对精神层面的需求日益增强。特别是老干部队伍中退休干部人数越来越多，年龄相对较小、文化层次普遍提高，对晚年精神文化生活的需求更加强烈，层次越来越高。他们不再仅仅满足于老有所养、老有所医，更愿意走出家庭，融入社会，更注重于老有所乐、老有所学、老有所为，追求丰富多彩的晚年生活。从调查的情况看，有85%的老干部参加了各类老年文体组织，有30名老干部以不同的方式、在不同的领域为翠峦经济发展、社会进步奉献余热。其中从事关心下一代工作的20人，参与社区工作的20人，调解民事纠纷15人。此外，还有不少老干部参与创卫、市政建设、党风廉政建设等工作。

2.注重老年保健，更加关心自己的身体健康状况。全区27名离休干部中80岁以上的19人，平均年龄81岁，整体进入高龄期、高发病期。退休干部虽然相对年轻，但子女大都不在身边居住，占退休干部总人数37.8%。这些老干部更加注重老年易发病、多发病的预防和治疗，他们共同的愿望是能够健康长寿，安度晚年。

3.关注生活待遇落实，普通存在攀比心理。随着社会养老保障机制的日臻完善，生活待遇是老干部最关注的热点问题。还有的老干部对分享改革与经济发展的成果有片面理解，普遍存在攀比心理。

4.关注时事政治，对某些不良社会现象存有不满情绪。老干部虽然离开了工作岗位，但他们仍对国家的发展、全区的改革十分关注，关心着党和国家的前途命运，能够体谅国家和全区在改革中出现的某些暂时困难，积极支持在职领导的工作。他们对腐败现象、行业不正之风、社会治安秩序不稳，思想道德败坏问题反映强烈，情绪溢于言表。

二、当前老干部思想政治工作的薄弱环节

1.对老干部思想政治工作的重要性认识不够。对老干部思想政治工作的地位认识不清，作用认识不明，视老干部思想政治工作为可有可无的东西，抓得不紧。把落实老干部生活待遇作为老干部思想政治工作的全部，导致老干部思想政治工作力度不足。特别是随着老龄化社会的到来，退休干部越来越多，相当一部分领导干部缺乏思想准备和深入了解，致使老干部思想政治工作没有跟上变化了的新形势。