新形势下企业思想政治工作的思考与对策
摘要。紧紧围绕企业工作中心,发挥政治思想工作优势,坚持以人为本,通过用理想信念塑造人,用丰富的活动鼓舞人,用关爱温暖凝聚人,扎扎实实地做好职工的思想政治工作,让社会主义的理想信念占领职工的思想阵地,让歪理邪说无隙可乘。极大地调动全体党员干部职工的劳动热情,增强企业的凝聚力、吸引力和战斗力,是取得政治文明、精神文明、物质文明建设丰硕成果的重要保证。
关键词:油田;企业;思想政治工作
油田“两会”曾客观分析了油田面临的形势,指出深化改革的任务很重,转方式、调结构的任务很重,生产经营的任务很重,在这种情况下,对企业的思想政治工作提出了更高的要求。只有结合生产实际,始终坚持“融入中心,进入管理,推动生产,促进和谐”的工作定位,切实加强和改进具有单位特色的思想文化工作,才能为企业的持续发展提供坚实的思想和政治保证。工作过程中,要加强正面的关心、教育和引导,加强“想胜利好,为胜利好”的主流价值观念和引领,创新工作方法,结合职工群众的思想分析、情绪反映,加强疏导,树立正确导向,形成“风更正、心更齐、劲更足”的良好氛围,促进企业和谐发展。
一、以人为本,加强教育,用思想信念塑造人
职工是企业的主人,在企业人和物两大要素中,人总是起主导作用。任何物的要素,都
要人去掌握、支配和运用。因此,劳动者的积极性和创造精神是企业活力的源泉。加强对
职工的理想信念教育和引导,用理想信念塑造人,建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律
的“四有”职工队伍,是企业思想政治工作的根本任务。企业职工的思想阵地,如果党的各级组织不去占领,那么,那些歪理邪说甚至腐朽没落的东西就必然会乘虚而入。因此,加强对职工
的“灌输”教育仍然是必不可少的重要方法。坚持对职工进行职业道德和形势任务教育,结合企业改革、发展情况,对职工进行经常性的危机意识、忧患意识和生存意识教育,提高职工的工作责任心和进取心,让职工牢固树立“诚信、务实、节俭、奉献”的企业精神,树立良好的职业道德形象。
用典型引路,靠“先进”感动激励职工。榜样的力量是无穷的,让职工树立远大的理想信念,光靠讲大道理还是远远不够的,在实践中还应注重培养树立先进典型,用职工身边的人和事对职工进行自我教育。企业典型由职工评选产生,既有典型性,又有群众基础,群众学起来具体实在,干起来目标明确。重领导示范,靠“行为”表率带动职工。“火车跑得快,全凭车头带”,这说明了领导干部表率作用、身教重于言教的重要性。因此,在实际教育工作中,应该用领导的示范行为带动职工,要求领导干部注重求真务实的良好形象。重点是加强领导班子和干部队伍建设,在领导干部中讲学习、讲政治、讲正气,并坚持三到现场制度,即脏、苦、累活到现场,危险工作到现场,解决问题到现场,让职工时时感到党组织就在身边,树立干部在群众中的良好形象。
二、立足发展,选准载体,用丰富活动鼓舞人
新时期企业的思想政治工作,只有围绕企业的经济工作才有生命力;只有渗透到生产经
营管理的各个环节才能发挥政治优势;只有选准载体,用职工喜闻乐见的形式寓教于乐,才
能真正收到实效。因此,找准思想政治工作服从、服务于经济工作的切入点和结合点,是摆
在我们各级党组织面前的又一新课题。选准载体,通过丰富多彩的活动,把思想政治工作
融入到企业生产经营管理工作的全过程,提高职工的业务技术素质,调动职工的劳动生产积
极性,是新时期企业思想政治工作的有效途径。
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