“党工共建”打造活力企业

浙江东红船业有限公司党支部

浙江东红船业有限公司创建于2004年7月，是一家ccs、bv、rs、zc、zy等船级社认可的船舶建造企业。自2007年10月东红船业党支部自成立以来，始终坚持以“服务群众、凝聚人心、促进和谐、推动发展”为理念，按照非公企业党建工作要求，以“抓党建促发展”的工作思路，紧紧围绕企业发展，开展党建活动。党支部组建初期只有7名党员，经过十年的发展，现有正式党员28名，公司的主要岗位负责人，技术骨干大多数都是党员，充分发挥党员的主力军作用。

【主要做法】

一、维护党员职工合法权益，增强党组织影响力和凝聚力。围绕政治文明建设，共建民主机制。我们坚持以人为本的理念，坚持企业民主管理的各项制度。知道企业的工会组织建立完善职代会制度、平等协商集体合同制度。党组织在民主管理，职工权利维护方面发挥了不可替代的作用，建立协商议事机制，发挥参与决策作用，增强党工工作的影响力；以"劳动关系和谐企业"创建活动为载体，党工组织积极参与工资集体协商，经过协商，公司员工月工资每年增长8-10%；

同步完善以厂务公开为重点的民主监督机制，把厂务公开的内容从以突出党风廉政建设为主，向以突出维护职工权益为主转移。出台了《厂务公开制度》、《厂务公开实施细则》等，凡是涉及职工劳动权利和其它合法权益的事项必须公开，凡是制定的规章制度必须公开，凡是辞退和处分职工的情况及事由必须公开，凡是职工养老、失业、医疗和劳动保护等情况必须公开，凡是集体合同及工资管理办法的签订、修改、履行情况必须公开。积极探索“党群民主议事会”制度。党组织负责人和工会负责人以及职工代表定期对职工的思想状况、职工关心的热点问题、生活中的困难进行交流分析，提出解决的办法和措施，努力为职工办实事、解难事、做好事，通过进一步了解民意、化解矛盾、协助调解，开展维权帮扶，维护企业党员和职工的合法权益，促进企业员工的和谐双赢。

二、服务党员职工成长，提升企业核心竞争力。

充分发挥党工共建的作用，利用网络、电视、关闭和专栏为载体宣传学习党的十九大精神，开展“两学一做”活动。建立优秀党员、优秀职工人才档案，协助企业引进人才，培养人才。工会负责把劳动模范、技术能手等优秀员工选拔出来，党支部把这些优秀员工发展成党员，从中选出优秀党员。通过党建带工建，在政治上、思想上、组织上、工作上带领工会工作开展，使工建在党建带领下乘势而上，不断前进。

在党员和工会干部队伍建设上，我们坚持“培训是企业给员工最大的福利”的理念，公司每年组织培训不下于5次，设计多个专业和部门，由于公司属于制造企业，每年还组织安全生产培训，安全研讨会、安康杯活动等加强职工的安全意识、改善职工劳动安全卫生条件，促进职工身心健康、为企业安全生产提供安全保障。

公司设立专门党支部、工会办公室，配置了电脑、文印设备等办公用具，夯实党组织和工会组织建设硬件基础。建设了兵乓球、篮球场、图书馆等功能齐全的“职工之家”。整合资源，充分利用党员活动室和职工之家，实现资源共享、优势互补，切实减轻了企业负担。党建会议室也是职工会议室；职工之家也是党员活动室。

同时充分发挥党组织文化阵地优势，有针对性的加强职工岗位技能和新技术的培训，牢固树立“科技生产是第一生产力”的观念，不断提高市场竞争意识，产品质量意识，诚信守信意识和终身学习意识，自觉地学习新知识，钻研新技术，努力培养一专多能的复合型人才和适合企业发展需要的知识型职工队伍。要求全体党员、优秀工会会员带头学习提高、带头争创佳绩。

三、开展和谐企业创建活动，促进企业科学发展。