做好新常态下企业思想政治工作,践行社会主义核心价值观

第一篇：做好新常态下企业思想政治工作，践行社会主义核心价值观做好新常态下企业思想政治工作，践行社会主义核心价值观

最近全国上下政治经济领域最热的词，也是著名的“习式热词”之一，想必非“新常态”莫属。“新常态”刚开始由习近平总书记提出时，出发点只针对经济领域发展的“新常态”，具体是指从高速增长转为中高速增长、经济结构不断优化升级、从要素和投资驱动转为创新驱动。而随着时间的推移，“新常态”延伸到很多不同领域，比如政治发展“新常态”、教育发展“新常态”等等。那么企业作为中国经济发展的重要主体，发展必须要适应新常态，企业思想政治工作是企业发展重要且关键的一环，对企业发展有着全方位的深刻影响，甚至一定程度上决定了企业的发展水平，更要适应新常态。社会主义市场经济的大环境下，企业思想政治工作只有更好地适应新常态，才能帮助企业实现正确乃至是跨越式发展，否则一定使企业发展严重滞后，最终使企业面临被淘汰的悲剧。

新常态下，由于经济结构的改善和国家的鼓励引导，企业的思想政治工作开展既迎来了机遇，也因为政治经济形势的复杂、信息获取的简便和多渠道给企业思想政治工作带来了困难和挑战。企业如何做好思想政治工作，使企业思想政治工作焕发新的生命力，为企业生产经营创造良好的氛围，激发全体干部职工的凝聚力和向心力，是一个非常值得研思考和研究的问题。我们认为，新常态下做好思想政治工作的一个重点同样也是着力点，就是要让企业的思想政治工作能够更好地践行社会主义核心价值观，把企业作为培育和践行社会主义核心价值观的重要阵地。而实现这一要求，就要求企业思想政治工作能严格按照十八大精神，将践行社会主义核心价值观贯穿到企业的思想政治工作中去，在企业内部、员工中间、发展经营的各个环节以各种形式、各种方式，为深入培育和践行社会主义核心价值观创造环境、落实措施，着力教育、引导全体企业干部职工积极践行社会主义核心价值观，最终实现目标。大力宣传富强、民主、文明、和谐的国家层面价值观，让企业全体人员树立把国家建设成富强、民主、文明、和谐的现代化国家的宏伟目标，始终秉承为实现中国伟大复兴、全面建成小康社会这一中国梦而奋斗的信念；大力倡导自由、平等、公正、法治的社会层面价值观，鼓励全体干部员工为建设社会主义和谐社会、和谐企业而努力；大力培植爱国、敬业、诚信、友善的公民层面的价值观，努力使企业全体干部职工成为“四有”职工，使每个人都争做践行社会主义核心价值观的先锋模范。将企业思想政治工作上升到践行社会主义核心价值观的层面，就能够统一思想，就能够使企业思想政治工作抓住机遇、战胜困难，达到更高的层次和水平。

那么落实到实际当中，新常态下的企业思想政治工作到底应该如何更好地践行社会主义核心价值观呢。如何能够实现将践行社会主义核心价值观真正贯穿到整个企业的思想政治工作中去呢。

从根本上、宏观上来讲，企业应该把培育和践行社会主义核心价值观作为提高企业整体思想水平、增强企业内部凝聚力和向心力的重要工程，把践行社会主义核心价值观的程度作为思想政治工作的一项评价标准，切实抓出品质和水平。要通过教育引导、舆论宣传、文化熏陶、制度保障、文体活动、培育先进典型等方式，强化理想信念教育，使社会主义核心价值观成为企业干部职工的精神追求、自觉行动。同时要敢于创新、敢于突破，准确定位、提高活动针对性，使社会主义核心价值观融入到企业思想政治工作当中，进而融入到企业工作生活当中，让它的影响能够始终存在于企业干部职工之间。

一、宏观把握，创新方法，注重全员参与