求真务实 奋发有为 不断开创企业思想政治教育研究工作新局面

第一篇：求真务实奋发有为不断开创企业思想政治教育研究工作新局面求实求新求真求活

——公司政研会2004年工作总结暨2005年工作布置

2004年，公司政研会在公司党委和上级有关部门的领导和指导下，坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以促进企业改革、发展、稳定为主要任务，以加强、改进和创新思想政治工作为突破口，按照既定的总体工作思路，紧密结合公司的中心工作和生产经营实际，不断调整工作布局，充实工作内容，改进工作方法，加大工作力度，为推动企业三个文明建设顺利发展创造了良好的舆论环境和提供了强有力的理论支持。有力促进了各项工作的开展。现将过去一年政研会工作作如下总结，并提出2005年的工作设想。

一、2004年政研会工作回顾

（一）加强理论学习，注重思想引导，确保职工队伍稳定。去年来，公司政研会把学习邓小平理论和十六大精神作为党建思想政治工作的根本任务来抓。公司党委学习中心组和各基层党组织严格按照年初制定的理论学习计划认真组织干部职工进行理论学习，基本坚持了每月集中学习一次的制度。各基层单位采用灵活多样的形式对党员、对职工进行了培训教育，引导干部职工解放思想“换脑筋”。把思想政治教育贯穿于生产经营的全过程，突出重点，注重效果，使职工的思想觉悟显著提高。“三个代表”重要思想的教育得到进一步落实，形势教育生动活泼，特别是在宣传贯彻十六大三中、四中全会中，公司党委通过组织座谈会、出版报、举行党的知识竞赛、写学习心得体会等方式，把十六大精神的学习活动推向

1了高潮。从而使广大职工的政策理论水平不断提高，改革意识、市场意识、竞争意识和效益观念逐步增强，精神面貌焕然一新，为企业各项改革措施的顺利实施奠定了稳定的思想基础。

（二）开展理论研讨，加强交流合作，理论研究成果丰硕。政研会从行业和企业特点出发，广泛开展理论研讨和交流活动。去年，在公司党委的领导下，政研会努力发挥组织协调功能，积极组织思想政治工作和企业文化建设方面的研讨。重点围绕如何落实“三个代表”重要思想和十六届三中、四中全会决定，加强和改进党的作风建设，落实以德治企方略和构建和谐企业，以及企业改制等方面开展研讨，思想政治工作研究活动出现了空前活跃的局面。各基层单位针对本单位实际积极开展专题调查活动，大力宣传先进人物的事迹，开展理论学习研讨会。据统计，一年来共交流论文180篇，并从中评出了65篇优秀论文。其中一等奖10篇，二等奖20篇，三等奖35篇。同时，在对外论文交流方面也取得了喜人的成果。多篇政研文章在区市的政研会及行业报刊评比中获奖。其中马超毅同志所写的《南宁市国有企业人力资源管理存在的问题及对策研究》获得了市政研会一等奖，邬少壮所写的《凝聚人心的四个依靠之我见》、黄宇俊所写《探讨思想政治工作在企业经济效益中的作用》获市政研会二等奖。由马超毅、赵江所写的被中国水星采用，并被中国水协评为优秀论文。

（三）加强阵地建设，丰富政研内容，企业的宣传舆论成效明显。一年来，公司政研会把作为宣传党的路线、方针、政策和“三个代表”重要思想的主要阵地来抓，努力提高办报质量，通过报纸传递信息，交流思想。始终坚持唱响主旋律、当好“指南针”，