浅谈新时期企业思想政治工作的途径和方法

【摘要】

本文阐述了企业思想政治工作的途径和方法，说明要搞好企业的发展，一定要关心爱护职工，从而达到提高经济效益的目的。

【关键词】

企业思想政治工作途径方法

在改革开放新的历史条件下，企业思想政治工作面临许多新情况，遇到许多新问题，需要我们努力研究和探索思想政治工作的途径和方法，才能使思想政治工作有新发展，促进社会主义现代化经济建设。

一、企业思想政治工作的途径和方法

思想政治工作，是党的工作重要组成部分，也是我们企业做好各项工作的重要保证。面对新的形势，企业思想政治工作必须努力研究和探索思想政治工作的途径和方法。

1.把加强和改进、继承和创新结合起来，使思想政治工作更富有生机和活力。加强和改进，继承和创新是辨证的统一，两者相互联系，相互渗透，相互贯通，相互依赖，相互促进。加强是前提，改进不能离开加强，同时又要改进，只有不断改进才能更有效的加强，没有继承就会割断历史，创新就失去了基础和前提，没有创新就不能发展和前进，就失去了生机和活力，也就谈不上真正继承，因此，任何把加强与改进继承与创新机械分割开来的做法都不利于开展党的思想政治工作。

2.社会主义企业担负着建设物质文明和精神文明的双重任务，要在生产和社会实践中培育有理想有道德有文化的职工队伍。广大职工是企业的主人，是生产力最活跃的因素，能否把蕴藏在他们中间极大的社会主义积极性调动起来、直接影响着企业的兴衰，调动职工的积极性，既需要物质的动力也需要精神的动力，这两者更需要注重精神的力量，加强思想政治工作，如果还是依靠物质刺激职工的积极性很难长期保持，因此，必须牢牢树立思想政治工作是经济工作和其他一切工作生命线的思想，把思想政治工作结合经济工作一道去做，紧紧围绕企业的生产经营工作来进行，这是我们必须坚持的一个原则。

同时，我们必须重视向全体党员干部及职工进行系统的马克思主义思想理论教育，使广大党员掌握科学的世界观和方法论，提高自身的理论素质、政治素质和思想素质、增强党性。

3.我们认为灌输和自我教育都是思想政治工作的重要原则和方法，两者相辅相成有机统一。从根本意义上说，人民群众掌握马克思主义理论，既是一个从外部灌输的过程，也是人民群众自己教育自己的过程，可以说任何灌输都是为了唤起自我教育的主动性、自觉性，灌输必须通过自我教育来完成，而且自我教育又必须紧紧围绕灌输的内容来进行。作为一个思想政治工作者、应该很好的掌握和运用这一原则和方法。

4.我们所说的管理实质上是对人的管理，人既是管理主体，同时又是管理客体，主体、客体相互作用相互影响，构成管理活动的基本形态，并决定管理的效能。可见人的因素是管理中的核心问题，离开了就无所谓管理。

做为党的思想政治工作，主要是做人的工作，做群众的工作，就是要把思想政治工作与企业管理有机的结合起来，把强有力的思想政治工作贯穿与组织管理工作的全过程，坚持以人为中心充分的尊重人、爱护人、关心人、提高人的素质，发挥人的积极性、主动性、为搞好企业献计献策。

5.目前在我们企业里影响人的思想情绪的原因一般可分为两种情况：一是认识问题。二是实际问题。解决人的认识问题主要靠思想政治教育，帮助群众解开思想疙瘩，而解决人的实际问题，则主要靠办实事，做为一个思想政治工作者要解决人的实际问题，首先，要有一副热心肠，做群众的贴心人，注意深入职工群众、征求群众的意见，倾听群众的呼声。其次，要想群众之所想、急群众之所急，对于职工提出的合理要求和存在的实际困难，要想方设法尽力帮助解决。再次，对于经过努力一时难以解决的问题，也要向职工耐心解释，说明情况，求得谅解。