法制宣传教育工作制度

为了全面贯彻落实法制宣传教育工作，普及法律法规知识，着力增强干部职工的法制意识，提高依法行政能力，根据本单位工作实际特制订以下法制宣传教育工作制度。

1、建立有“一把手”参加的法制宣传教育工作领导小组，由县局中层以上人员组成。领导小组下设办公室，具体负责本单位法制宣传教育工作。

2、领导小组办公室负责本单位法制宣传教育落实工作，研究提出每年的法制宣传教育工作意见和工作计划；组织实施普法活动；进行普法工作的经常性督促检查，及时发现问题，提出改进意见；配合上级组织对本单位法制宣传教育工作的检查、指导等。

3、各领导小组成员依据普法规划和工作分工，组织实施日常的普法活动；根据实际情况和群众反应，及时提出合理化建议，改进普法工作形式，增强普法活动的针对性；积极参与上一级组织对本单位普法工作的检查、指导，听取意见和建议，及时改进有关工作等。

4、领导小组定期研究、部署普法工作。每年不少于2次，原则上定为上半年、下半年各1次。

5、领导班子成员是普法工作的重点对象，要把学习法律法规知识列入年度学习计划，按照上级统一要求抓好普法学习并完成规定的学习内容。

6、领导干部要按照上级要求参加各级、各类普法培训和考试，

参训率、合格率必须达到100%。机关干部必须参加公务员培训、行政执法培训、其他专业培训和上一级组织的培训，参训率、合格率或领证率必须达100%。专业技术人员要参加继续教育规定的法律法规培训。所有人员必须参加本单位组织的各类普法学习、教育、培训，参学（训）率、合格率要达100%。

7、每年进行1-2次的普法工作检查、督促活动，对已经学习的法律法规，必要时进行抽查、考试，以促进普法工作的开展，增强普法活动的实际成效。对发现的各类问题，及时提出整改要求，以确保普法内容的落实、掌握。

8、要充分利用有限条件，建立并抓好普法宣教阵地，要根据需要，适当投入，选购普法书籍，订阅法律法规报刊杂志、资料，征订有关普法教材。要积极参加社会宣教活动，义务宣传普法知识。

第二篇：法制宣传教育制度法制宣传教育制度

一、高度重视，加强领导，切实把法制教育工作摆上重要议事日程，做到主要领导亲自抓，分管领导重点抓，其他领导配合抓，明确专门部门具体抓。

二、明确本部门法制宣传教育的内容和要求，根据不同工作任务和要求制定宣传教育计划，做到有体系、有重点、科学合理、针对性强。

三、领导干部法制教育要充分发挥部门学习主渠道的作用，认真落实法制宣传教育的内容，做到有计划、有教材、有记录、有成绩。

四、开展形式多样、生动活泼的法制宣传教育活动，营造良好的学法、知法、守法、护法的工作氛围。

五、积极参与各部门组织的法制宣传教育活动。

六、全面教育与重点教育相结合，切实采取措施，做好个别帮教工作。

七、强化领导干部作风建设，狠抓廉洁奉公、依法行政建设，预防和减少违法违纪现象。

八、加强考核，树立典型，表彰先进。

第三篇：法制宣传教育制度法制宣传教育制度

为切实做好我院法制宣传教育工作，进一步推进依法行政和依法治理工作，确保法律、法规学习落到实处，特制定以下制度。

一、按照年度普法工作安排，年初制定年度法制宣传计划和实施办法。

二、设立普法领导小组和普法联络员。

三、每季度确定重点普法宣传内容。根据实际情况，通过宣传栏、专题辅导等形式进行宣传，法制宣传工作要有工作记录。

四、按要求订阅普法宣传材料，积极参加有关方面组织的普法培训。

五、年末对本年度法制教育工作情况进行详细总结，并上报上级有关部门。

六、按要求认真组织参加普法考试。并将法制宣传教育工作情况纳入对全体干部职工的年度考核中。