深井与浅井 - 360答疑 中学生的“百度知道”

第一篇：深井与浅井-360答疑中学生的“百度知道”深井与浅井

与其花时间去凿许多浅井，不如用心的凿好一口深井。再多的浅井也泛不出水花，若是渴望一汪泉水，一口深井足矣。

昙花的美是瞬间，但那瞬间却是最精彩的。也许，短暂的花期需要长时间的等待。她每逢夏秋夜深人静时，悄悄展现美姿秀色。而在花开之时，清香四溢，光彩夺目。这份柔美宛如白玉般透彻，让苦苦期盼的人得到了心灵的慰籍。虽然，这份美丽很快就会香消玉殒，但凡是愿意为她守候的人，都认为那是值得的。娇滴滴的花瓣，慢慢张开，又慢慢合拢。仿佛一切都那么平静，什么都没有发生过一样。

急于看花开的人终究得不到这份旷世的美，就如同不愿意挖深井的人只能看着繁星点点的浅井发愣。昙花是需要足够的呵护才会在某一个宁静的夜晚绽放出耀眼的光芒，在准备的过程中很无趣也很艰难。但如果没有挖深井的毅力，昙花怎么会出现呢。

非洲草原上最高的草便是尖毛草了，不起眼的名字和不起眼的样貌似乎很难让人想象它“草原之王”的美名。不要着急，雨季过后，它便与它的美称相互辉映了。它的生长过程是以一种不同寻常的方式让人大开眼界。最开始的半年，它一定会是草原上最矮、最不起眼的小草。然而，当半年后的雨水一到，只要三五天，就可以蹿到一两米的高度。

其实，在之前的半年里，它并不是不长，只是一直在长根部，使自己的根深深地扎在地下。在湿润的雨季到来之前，虽然地表上只露了一寸，其实根已经扎于地下二三十米。当储积了足够的养料和能量，就到了它展现自己的王者风范，一览众草小的时候了。

做好足够的准备才可以有完美的结局。沙漠中屹立不倒的胡杨，根部可以扎到地下10米深处吸收水分。如果妄想抵抗得了风沙，怎能没有养精蓄锐。

有志者事竟成，百二秦关终归楚；苦心人天不负，三千越甲可吞吴。这铮铮铁骨创造的历史辉煌，都是在不断探索中挖掘深井，在失败中得到历练的结果。

不是一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。在高考的风霜雪雨中，我们无法等待浅井的水花。也许，任何的错过都会是人生的遗憾。但如果在脚踏实地凿深井和走马观花寻浅井中选择，用毅力威慑住投机取巧会更有效。

第二篇。。浅析企业360度考核存在的问题与对策浅析企业360度考核存在的问题与对策

作者：付娜

人在职场，冷眼望去，不乏这样的事例，某君敬业实干，却得不到领导的赏识，某君才干平平，却能平步青云。究其原因，恐怕传统的、单一的上级对下级的直线式绩效考核方式难辞其咎。毕竟，人的行为模式是立体的，看待人的行为的角度也不该是单一的，于是从上级、同事、到下级，乃至客户的全视角考核方式应运而生，即为360度绩效考核。然而，在实践中，360度考核真的能够如人所愿，提供更为客观、公正的绩效考核结果吗。遗憾的是，对于360度考核的质疑，也从没有停止过。

笔者认为，360度考核最大的尴尬就在于，它考核的可能并不是绩效。主要表现如下：

1、考核指标形同虚设

360度考核中常见的场景是，各个层级的考评者被集中在一个会议室，由考评组织者宣读注意事项并发放考评表，但当“开始考评”的话音刚落，就会有人陆续上交考评表，短短十几分钟的时间，几十个人共同参与的考评过程就会结束，偶尔会剩下一两个考评者，一边急促地翻动手中的考评标准，一边慨叹：“他们怎么这么快。是不是都没看呀。”