三堆派出所几点做法

、把消防工作纳入派出所绩效考评，提高派出所消防工作的积极性。为了提高派出所领导对消防工作的重视，提高民警的业务水平，台江公安分局把消防工作纳入派出所的每月绩效考评，将消防工作细化、量化成具体的考评标准。每月由消防大队组织进行考评，考评情况在分局内网主页上公布，从而极大地调动了派出所消防工作的积极性，彻底改变了过去派出所领导认为消防工作抓与不抓、抓好与抓坏一个样的状

况。

二、坚持“三个结合”，构筑三级消防培训体系。一是坚持面上培训与点上指导相结合。在全警培训的基础上，由台江消防大队防火监督干部每周到派出所辅导培训半天，重点解决派出所民警在执行《规定》过程中碰到的疑点和难点问题，大大提高了民警的业务素质。二是坚持课堂培训与现场指导相结合。消防大队采取言传身教的方式进行指导培训。专职民警跟随大队参谋外出参加防火检查和火场调查时，实地印证课堂讲授的内容，边检查、边讲解，促进了民警对消防业务知识的消化；三是坚持速成培训与长效培训相结合。组织民警分批参观大楼内的消防设施，由消防大队参谋进行讲解，促进民警对消防业务知识的直观

理解。

三、大力推广“五抓十查”工作法，引导民警迅速进入工作角色。“五抓”即一抓防火检查；二抓火因调查；三抓防火宣传；四抓义务消防队的工作指导；五抓群众投诉的受理。“十查”即一查审核验收和开业前检查；二查建筑使用功能的变更;三查建筑外部消防车道；四查建筑之间防火间距；五查建筑内部防火分隔；六查建筑内部疏散通道；七查建筑内部消防设施与器材；八查建筑内部装修材料的控制；九查用火用电的管理；十查规章制度的落实。通过推广“五抓十查”，使广大民警直观掌握消防工作的基本业务知识，

尽快进入工作角色。

四、实行优势互补，努力创新基层火调新路子。台江区木屋毗连，居民火灾频发，火调任务十分繁重，仅依靠消防大队难以完成如此繁重的任务，台江公安分局立足实际，要求各派出所在完成火场警戒、灾民统计以及交通疏导任务的同时，充分发挥自身人员多、情况熟的优势，积极参与火调工作。

五、规范群众信访，畅通信访渠道。结合公安机关正在开展的“大接访”活动，台江公安分局认真解决群众有关消防问题的投诉件。专门组织人员制订《台江区公安派出所消防信访工作制度》，要求各所接待群众信访的要做到“五个一”，即一部投诉电话，一本受理台帐，一样的热情服务，一个民警负责，一次处理到位。消防信访制度的建立，可以从另一方面减少消防隐患，取得了较好的效果。

公安派出所是消防监督工作的前沿，为进一步加强公安消防监督管理工作，提高整治火灾隐患消防监督的力度和质量，丽江市将公安派出所消防监督工作纳入全年工作的重点，并结合《云南省公安派出所消防监督工作暂行规定》的贯彻落实，创新“11项工程”、“9个机制”，进一步提升全市公安派出所消防监督工作，开创公安派出所消防监督管理工作新格局，确保火灾形势稳定和社会的安定和谐。

“11项工程”

召开“一次联席会议”，研究解决公安派出所消防工作存在问题

为确保消防监督工作落到实处，丽江市切实加强三级消防监督管理工作，市公安局督察大队具体负责对全市三级消防监督工作进行督察、指导、考评，全面加强三级消防监督管理工作，派出所消防监督工作实行所长负责制，并确定1名副所长主管，警力10人以上的派出所必须设专职消防民警。同时，市局要求消防、治安、户政部门主要领导每半年要召开一次联席会议，研究解决公安派出所消防工作存在问题，各区、县公安分局要明确三级消防监督管理的责任部门和责任人，各派出所要逐步设立独立的消防办公室。

树立“一种观念”，明确派出所消防工作责任