企业安全文化建设的基本途径(桂胜军)

第一篇：企业安全文化建设的基本途径（桂胜军）企业安全文化建设的基本途径

姓名：桂胜军单位：河南航天建筑工程公司地址：郑州市红专路77号

企业文化建设企业生存、竞争、发展的灵魂，根据其内在规律，在生产经营活动中持续不断形成的理论、观念以及行为等总和而形成的一种科学。企业安全文化是企业文化重要组成部分，是人们从事安全生产活动所创造的安全价值观，安全行为准则与安全物质形态的总和，是保护人的身心健康，尊重人的生命，实现人的价值的文化。我们建筑施工企业作为三大高危行业，安全管理犹为重要，假如在正常的施工管理活动中保证不了安全，就会直接影响工期、进度，更重要的是危及职工的生命安全，就更谈不上经济效益，进而在市场激烈竞争的今天就更无立足之地，就不可能生存下去。因此，坚持“以人为本”，从人的需求发展，把关心职工的生命及健康放在首位，作为安全文化建设基本出发点，使我们企业职工的行为方式，在安全范畴内能达到高度统一，这才是企业安全文化建设的基本途径。

企业安全文化的建设是一项长期持续的系统工程，必须要从企业基层入手，以总结安全文化建设和发展为基础，引导和启发广大职工从生命价值中体会安全文化建设的重要性，避免居高临下式空洞说教，采用职工喜闻乐见的形式，深入到职工中去，以亲和力感召广大职工，不断创建企业安全文化氛围，使人们受到教育，得到启迪。这就要求我们根据时代发展的要求，职工思想观念动态把握，考虑和企业文化相协调，而提出明确的安全理念。

创建良好的企业安全文化氛围，是需要完善的制度管理与亲和的

有效引导相结合。它主要包括以下内容。一是牢固树立“以人为本，安全第一”的安全价值观，使职工从“要我安全”向“我要安全”的思维模式转换。二是倡导安全工作中严谨务实的工作态度，反对管理上形式主义。三是重点突出“抓三违”，用“抓三违”来体现安全生产细节管理和现场管理，改变现场作业人员的“低标准，坏习惯”，培养人人遵章守纪，人人反违章的良好氛围。四是通过“关爱生命，关注安全”的意识，做好对施工现场各项安全防护措施的维护、检查工作，保证对事故隐患的早发现、早消除，坚持预防为主。五是借助标准化、程序化的安全体系，完善安全管理的激励机制，加大安全技术培训力度，实施安全工作科学管理，树立正确安全生产观，构建保证各项制度落实的平台。

我们可以通过以下途径建立企业安全文化建设：

首先，要统一思想提高认识。要建立全面系统的企业安全文化建设，企业管理者首先要根据企业自身特点提出安全文化建立的意向，明确安全文化建设的目的，通过管理者自身的言传身教来影响每一名职工，通过严格的奖惩实施，不断强化职工安全理念，才能有效地加快企业安全文化建设。对安全生产规律认识是安全文化建设的前提。现代安全理论认为，生产事故虽有其突发、偶然性，除不可抗拒的自然灾害外，其余的事故、隐患通过我们的努力可以预防、预测。因此，管理者切忌空喊口号，对于安全工作说起来重要，忙起来不要，事故频发时安全就是一切，安全稳定时就忘乎所以。管理者不仅要旗帜鲜明表达提倡什么，反对什么，并利用有利条件和媒体宣传企业安全方

针、思想，使安全管理理念根植于职工的脑海中。