住外地团工委工作手册1(定稿)

第一篇：住外地团工委工作手册1（定稿）流出地团组织主要工作职责

一、建立驻外团组织

1.摸情况。通过统计、计生、人社、公安等部门摸清本地青年农民工的主要流向和聚集地区，与流入地团组织加强合作，进而摸清本地青年农民工在流入地的数量、地区和行业分布以及创业有为青年的基本信息，作为规划驻外团组织建设的基础依据。

2.找依托。按照便于联系、便于管理、便于整合资源的原则，选择确定建立驻外团组织的载体依托。主要有以下10条路径：一是依托派出或流动党组织；二是依托政府驻外机构；三是依托政府职能部门派出机构；四是依托本地企业家在流入地建立的商会；五是依托本地企业在流入地建立的分支机构；六是依托本地青年在流入地建立的商业企业或办事机构；七是依托在本地投资的外地企业设在流入地的总部或分支机构；八是依托流入地人才中介服务机构；九是依托本地在流入地工作的热心人士；十是依托行业协会、专业市场和重大建设项目。

3.建组织。在准确掌握本地外出青年农民工信息的基础上，联合流入地团组织、建团依托载体和青年农民工代表等，成立驻外团工委建设工作筹备组，协商确定建立组织的推进步骤、机构设置、运行模式和基本规则等事项，落实办公场所、工作人员等基本保障条件。具备条件的地方应同步考虑建立驻外团工委的基层组织。

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4.选班子。根据拟建组织的实际情况，合理确定驻外团工委的规模和结构。驻外团工委一般由11—21人组成，原则上设置书记1人，副书记2—6人，书记、副书记人数不超过委员会人数的三分之一。驻外团工委成员，要从那些拥护党的领导、对家乡有感情、热心共青团和青年工作、善于联系普通青年、有公益心的青年党团员中选拔。驻外团工委书记通过以流出地团组织为主、流入地对应层级团组织参与考察任命或区域内竞争性选任等方式产生。

5.扩影响。成立驻外团工委应该举行相应的仪式或会议，要有流出地和流入地团组织负责人、其他相关单位负责人、青年农民工代表参加。通过举行仪式，宣传驻外团工委的工作理念，扩大驻外团工委的影响力。仪式应该热烈简朴，避免铺张浪费。

6.抓规范。建立驻外团工委伊始就要注重组织的规范化建设。成立驻外团工委，要有正式成立文件，要有相关人员任命文件，要制作、悬挂驻外团工委牌匾或标识，要建立领导分工、工作例会、报告请示、团务管理、联系青年等基本规章制度。

二、加强工作指导

1.理顺工作关系。驻外团工委是流出地省、市、县三级团委的派出机构，接受派出团委的领导和管理。同时，驻外团工委是流入地团的重要工作力量，接受流入地对应层级团组织的工作指导，服从流入地团组织的工作安排。同一流出地的省、市、县三级驻外团工委可以按照层级管理开展工作，

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也可以没有上下级隶属关系，分别独立地开展工作。但无论何种方式，都要建立同一流出地的各级驻外团工委之间的沟通协调机制。

2.加强组织领导。加强对驻外团工委的领导和管理，密切与团工委的联系，随时掌握驻外团工委的工作动态，及时给予指导和帮助。每年召开专题工作会议，研究部署工作。全程参与驻外团工委的班子调整、工作规划制定、重大活动组织等工作，确保驻外团工委建设和工作的正确方向。