组织人事处处长职责

2.负责制订全院用人计划，负责全院机构岗位设置和编制管理工作；

3.负责中层干部任免、调配、管理、培训、轮岗、考核等工作；

4.研究制订教职工队伍建设、师资培训规划和实施及人事、劳资资料的数据库管理工作；

5.协助院领导做好纪检、监察、统战工作；

6.负责全院人事调配、招聘、录用，教职工的聘用、政审、鉴定、转正、奖惩、考核等工作；负责组织各类评优及上报工作；

7.负责组织各类专业技术职务任职资格评聘以及各类资格考试报考工作；

8.完成学院党政领导交办的其他工作。

第二篇：人事处处长岗位职责人事处处长岗位职责

一、向学校主管人事校长及执行校长负责，职务目的是协调完成教职工选聘定位、考核激励与薪酬保障。

二、负责本部门全面工作，制定部门年度工作计划及总结。

三、负责制定学校人事编制规划，完成学校各部门定编、定责、定员工作。

四、负责完成干部的考查聘用、调岗、晋级晋升、辞职辞聘等工作。

五、负责学校考核激励制度的制定与完善，组织实施学校绩效考核工作。

六、负责教职工专业技术考核与职称评聘工作。

七、负责工资管理工作，协助制定工资总额计划。

八、负责学校福利保障制度的建立与完善，负责完成教职工的社会保险。

九、负责劳动合同（协议）的管理，负责制定劳动合同管理办法；负责协调解决劳资双方的劳动争议与诉讼。

十、负责制定与实施教职工教育培训与发展计划。

十一、负责学校人事管理制度的制定与完善。

第三篇：组织人事处副处长职责协助处长工作，具体负责以下工作：

1.负责全院教职工的工资、福利、津补贴标准审核及社会保险工作，及计划外用工的管理工作；

2.负责学院基层党建工作、党员发展工作及学院党校的教学组织与管理；

3.负责学院党校的日常管理、党费收缴管理工作；

4.学院党员数据库的管理及相关报表编制上报工作；

5.负责人事档案管理工作，协助做好全院人事调配、招聘、录用，教职工的聘用、政审、鉴定、转正、奖惩、考核等工作；

6.协助组织各类专业技术职务任职资格评聘以及各类资格考试报考工作；

7.协助做好学院的统战工作；

8.完成学院党政领导交办的其他工作。

第四篇。组织人事处处长先进事迹**，女，1966年12月出生，1985年8月参加工作，2006年8月任**市新闻出版局组织人事处处长。多年来，她以强烈的事业心、责任感、使命感，在组工岗位上拼搏进取，无私奉献，默默耕耘。2008年1月被评为市直机关“优秀共产党员”，2008年3月市委组织部授予她“优秀组工干部”荣誉称号。她胸怀大局，严于律己，尽职尽责，勤

政为民，以卓越的工作业绩展现了新时期人民公务员的风采。

一、严于律己，身体力行树形象

她常提醒自己，“作为组织人事部门的干部，一定要严于律己，要为全局干部当好表率”。

工作中，她以公平、公正、公开为准则，树立正确的权力观、地位观、利益观。不分亲疏远近，符合政策、有关干部职工切身利益的事情，她责无旁贷，你想不到的，她就给你想到了，并且帮你办好了。条件不够，违犯原则的事，她坚决不干。几年来，无论是干部调整、晋职晋级，还是评先评优、福利保障等方方面面，她都能坚持原则、严格程序，做到一视同仁、公平公正。尤其在选人用人上，全局上下对她公道正派的工作态度，坚持原则的工作作风非常满意。