人事、教育监察职责)

第一篇：人事、教育监察职责）人事、教育监察科职责

在院长的领导下，根据人事、教育监察科工作制度和政策规定做好各项工作。

1、负责拟订卫生人才发展、教育监察规划及年度工作计划；

2、负责医院组织、人事、工资、奖惩等管理工作；

3、负责卫生专业技术人员的资格认定、职称工作及工人技术等级考核等有关工作；负责工作人员的档案和收集，整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作；负责事业单位工作人员考核工作；负责办理职工调出、调入、离退休手续、临时用工的录聘管理；

4、负责组织实施医德医风学习，开设“干部大讲堂”及干部考试考核等工作；

5、负责对医院中层干部的考察、备案和培训工作；

6、负责满意度调查、出院病人回访、病员家属座谈会、行风监督员座谈会等行风监督工作；

7、负责受理单位和个人对监察对象违反国家政策、法律法规和医院政纪行为的投诉、举报和信访工作；

8、负责医院的精神文明建设工作；

9、负责纪检、监察、法治建设和卫生行风建设工作；

10、负责院务公开相关工作。

第二篇。人事监察股工作职责1.负责机关及直属单位和基层供销社的机构编制、劳动工资、人事、职称、养老保险统筹、全员劳动合同制和医疗保险统筹的管理工作。

2.负责县直属单位和基层供销社领导的考核、选拔、任用工作。

3.组织职工教育、业务技能岗位培训。

4.负责全系统的思想政治工作和精神文明建设。

5.负责离退休人员管理和服务工作。

6.负责社会治安综合治理工作。

7.承办党委的日常工作。

8.协助有关部门做好供销系统纪检、监察和党的廉政建设工作。

9.协同有关部门查处各种违规、违纪行为和案件。

10.负责工、青、妇、老委会和计划生育工作。

第三篇。税务局人事教育科职责研究和执行人事管理制度；负责机构、编制、任免、奖惩、考核、录用、调配、交流、辞退、劳动工资、人事档案管理、专业技术职务、等人事管理工作；负责计划生育管理工作；负责对下一级领导班子和领导干部的监督管理和后备人选的培养选拔工作；负责本局思想政治工作、精神文明建设和基层建设；负责教育培训管理及其实施工作。

离退休干部办公室负责本局离退休干部的管理和服务工作。

第四篇。人事教育股工作职责1.负责局机关、下属单位（代管单位）、乡（镇）财政所的机构、编制、考核、工资等人事管理和教育培训工作。

2.调查研究全县财政系统干部队伍精神文明建设情况。

3.制定并组织实施全县财政系统教育培训规划。

4.指导全县各级财政教育培训工作。

5.管理县财政干部培训中心。

6.负责局机关并指导所属单位老干部的管理和服务工作。

第五篇：国税××分局人事监察科工作职责闽南人才网

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国税××分局人事监察科工作职责

1、负责制定本局人事管理制度并组织实施；

2、负责干部任免、调配以及机构、编制、专业技术服务、劳动工资、人事档案、人事统计等管理工作；

3、负责离退休干部的管理工作；

4、负责思想政治工作、精神文明建设、基层建设；

5、负责干部教育培训的组织实施工作；

6、负责党组织和党员管理；

7、负责青年、共青团等群团组织和计划生育工作；

8、负责本局党的纪律检查工作和行政监察工作；

9、负责党风廉政建设工作；

10、查处国税机关和工作人员违纪违法案件;

11、负责执法监察和行风建设工作；

12、负责干部离任审计；

13、配合综合业务科做好内部财务审计工作；

14、配合贯彻落实税务行政执法责任制工作；

15、负责上级交办的其他工作。

国税××分局人事监察科岗位职责

一、科长：

1）在分局领导下主持科内全面工作；

2）根据党和国家的方针、政策和公务员法规，结合分局工作实际，制定人事教育、监察工作计划，并组织实施；