警务改革前的全警培训有感

——龙泉派出所

金秋九月，分局党委经过深思熟虑、精心研究，作出在正式启动警务改革前分批次进行全警培训的决定，旨在提高全体民警的素质能力，以更好的适应警务改革的新挑战。此次培训已落下帷幕，我作为一名参加培训的学员，在这短短的培训过程中，收获了很多，学到了很多，也弥补了很多。

虽然我在基层派出所户籍、内勤二个岗位多年的倒逼下，自身的能力素质得到了一定的提高和增强，但是近年来，却深深感觉到自己不管是业务还是理论等各方面都还存在着很多短板。所以，借本次培训机会，我除了严格遵守学习制度和课堂纪律外，更是摆正自己学习者的位置，保持良好的心态，扎扎实实地完成了本次培训。下面，谈谈我培训的感想：

一

、组织筹划得力。

每年年底，市局都会组织一次集中的不少于七天的轮值轮训培训学习，但在分局内部，自行组织这种多学科、多岗位的全警综合性培训的确是第一次。从后勤保障和教学组织来看，分局党委、分局政工部门、分局改革办一定是提前做了大量的工作，特别是分局党委副书记、政委铁作山9月12日上午亲临培训班现场，举行开班仪式，分局党委委员、政工室主任罗云峰全程跟踪指导，与学员们同上课、同交流、同测试，并听取了部分学员的意见和建议。参训学员们都深受鼓舞，深深感受到分局党委对培训班的高度重视。

二

、课程紧贴实战。

本次培训班共两期，每期两天，虽然时间较短，但安排的比较紧凑。在课程设置上，专程邀请市局治安支队支队长吴斌鹏讲授如何做好群众工作；分局纪委副书记组织学习了《中国共产党纪律处分条例》；指挥中心民警肖衷泉、王应娇分别讲授了公文写作、警务信息化基础知识，法制大队民警廖瑞讲授了刑事法律文书适用及制作。授课老师们都是依据平时在工作中积累的经验教训并结合案例为学员们进行讲解。比如，在如何做好群众工作的授课中，老师结合如何做到四法五招、如何做到心贴心、如何做到面对面、如何做到实打实等，在大家脑海中增加了认识，有利于在以后的工作中真正实现“人民警察爱人民，人民警察人民爱”的新型警民关系。

三

、管理严格正规。

培训期间，学员们一起练思想、练作风、练技能，既有55岁以上的老民警，也有未满30岁的年轻民警，大家在一起认真听课、细致笔记、积极讨论、仔细测试。只要老师有要求，学员们均能按照要求高标准执行。四天的培训，全体学员们除上专案的以外，没有一个请假，全部按照分局要求完成全部训练课目。

在这次培训中，让我感触最深的是老民警周斌大哥、蔡恒大姐一丝不苟的学习态度。他们在学习中认认真真，丝毫没有懈怠之意，这深深感染了我。我觉得这样的精神不仅仅存在于他们的身上，更是存在于东宝公安的每一位民警。在日后的工作培训中，我会向老同志学习，尽自己最大努力把每件事情做好做实，传承东宝公安的优良传统，跟随前辈的脚步，校正着自己脚下的行程，砥砺自己前行，将青春和热血化作饱满的斗志，为以后的工作打下坚实基础，同时也将这次培训中养成的良好作风继续保持下去，为帽檐上的警徽增光添彩。

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