基层组织建设一季度工作汇报

一、以开展向xxx、xxx同志学习活动为载体，扎实推进村班子建设，着力提升新一届班子凝聚力、战斗力。

在全面总结村级换届选举工作的基础上，建立全面的村干部数据库，分析村两委班子结构状况，开展村干部培训，加强考核和督查，推动基层组织建设。

（一）抓思想教育促干部提素。

镇党委高度重视新一届村干部的培训工作，创新培训载体，下发《向xxx、xxx同志学习的决定》，学习xx“退而不休洒余热，公而忘身做人梯”的高贵品格，学习xxx“只要在位一分钟，就要燃烧六十秒”的敬业精神。以村干部身边典型为标杆，结合创先争优活动，做好村两委干部的培训，从思想上解决如何当村干部、怎样当好村干部的问题，进一步提升新一届村班子的凝聚力。目前全镇的学习会已召开，接下来，我们还将成立宣讲团，分片区深入村、社区党员干部中开展宣讲，积极发挥榜样的力量，以典型引路，通过宣讲，激发干劲、激发活力、增强凝聚力。

（二）抓业务培训促水平提升。

对新一届班子进行分工，按要求分批次分类别进行各线业务培训，特别是对村支部书记和组织委员，计划开展党建工作专题培训，开展组织委员关于发展党员、创先争优等工作专题培训，纪检委员、村监委等专题培训，进一步提升村级组织工作水平，加快组织工作落实。

（三）抓履诺践诺促工作落实。

按照换届前各村制定的新三年任期承诺，以及各村干部的创业承诺，指导各村（社区）新一届班子成员尽快开展工作。镇党委将下发《两委班子任期和年度“创先争优”承诺书》，明确将创业承诺完成情况与村干部2011年创先争优承诺点评工作、民主评议相结合，与村干部年终考核挂钩，镇党委不定期督查各村创业承诺的履诺情况，了解掌握进展情况。进一步完善《村级考核实施意见》，重点突出创业承诺履诺的考核以及村干部个人的考核，实行一年一总结、一年一考核，并以此进行排名，并将考核结果与奖金挂购。

二、全面启动2011年创先争优工作，进一步推进“双强争先”工作

一是重新制定2011年度创先争优承诺。我们下发《关于2011年“竹乡先锋”创先争优活动活动安排的通知》（x委„2011‟19号），各村、社区严格安照一人一诺的要求，进行逐个承诺。目前一季度点评工作已基本结束。

二是深入挖掘先进典型和闪光言行。授予xxx和xxx年两位同志创先争优活动先进个人荣誉称号，整合各部门力量，加强宣传，发动所有党员干部向他们学习，增强党员创先争优意识。同时在保证承诺质量的基础上，深入挖掘闪光言行，按时上报各项创争典型材料。

三是加强非公企业“双强争先”示范点建设。选派3名党建指导员到企业指导工作，配强非公企业党建工作力量。各非公企业开展以“抓队伍、强素质、比贡献”、“创先争优增活力、转型升级促发展”等主题活动，进一步强化双强争先活动氛围。积极培育xxx酒业党建工作示范点，成功承办全市非公有制企业创先争优活动推进会，并做交流发言。同时根据xx公司新办公楼使用时间，逐步着手xx公司党建工作示范点硬件建设工作。镇非公企业党工委、镇劳动保障所与xxx公司党支部、xx公司党支部联合举办“政策咨询进企业”活动，为公司职工合法保护自身权益、提高自身素质提供相关咨询。同时将未建立支部的企业党员，全部列入园区党员服务中心党支部的管理之中，并将积极与企业主沟通，争取做到条件成熟的就及时组建支部。（xx、xx）

第二篇：2011年基层组织建设一季度工作总结2011年基层组织建设一季度工作总结

暨二季度重点工作打算

一、总体思路