2020年xx村组织工作要点

一、组织实施“不忘初心、牢记使命”主题教育

1.开展主题教育。按照党中央及省、市、区委部署要求，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，着力解决党内存在的突出问题，把庆祝“新中国成立70周年”系列活动和主题教育紧密结合，科学谋划、精心组织，确保取得实实在在的成效。

二、加强意识形态工作

2.习近平总书记在十九大报告中指出，意识形态决定文化前进方向和发展道路。结合当前意识形态领域总体向好、但仍面临风险挑战的形势，紧密结合实际，切实增强政治自觉、思想自觉、行动自觉，着力做好稳预期、稳思想、稳人心的工作。一要深刻认识意识形态工作的极端重要性。深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作系列重要讲话精神和中央、省、市、区委关于意识形态工作决策部署及指示精神；二要严格落实意识形态工作责任制。加强对网站、微信等新媒体的管理。三要强化分析研判。及时梳理意识形态领域风险点，区分政治原则问题、思想认识问题和学术观点问题，旗帜鲜明地反对和批驳各种错误思潮。

三、加强理论武装和干部教育培训

3.持续推进理论武装。深入贯彻《中央关于加强党的政治建设的意见》，实施习近平新时代中国特色社会主义思想培训计划，认真落实区委《深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想实施细则》，把新思想作为村两委干部学习教育的首要任务和中心内容，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。利用本地的党性教育基地资源，开展理想信念教育、革命历史和革命传统教育、爱国主义教育、改革开放教育。

4.持续加强干部教育培训。贯彻落实《2020-2022年宣州区干部教育培训规划》，抓好党员干部学习教育。围绕“对标沪苏浙、争当排头兵”部署要求，组织实施“干部专业化能力提升计划”，组织参加务实管用的专题培训。

四、建设忠诚干净担当的高素质干部队伍

5.树立鲜明用人导向。落实《关于推进高素质专业化干部队伍建设的实施意见》，以好干部为标准，全方位高质量推进素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五个体系”建设，把政治标准放在首位，坚持事业为上依事择人、人岗相适，拓宽视野、优化结构、严管厚爱，牢固树立“在干事中选人、选能干事的人”、“干部用项目说话、项目为干部说话”“干部到基层一线锻炼，基层一线选用干部”及“三看三不看”的用人导向，在经济一线培养、锻炼、选用干部，让干事创业的底气足起来，将关爱激励的保障强起来，着力建设一支高素质专业化的干部队伍。

6.完善选人用人机制。认真贯彻新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，实施干部工作基础提升工程，落实“三档三案”精准管理办法，健全完善干部选拔任用工作规程。突出加强领导班子政治建设和领导干部政治素质考察，探索建立“政治体检”制度。

7.加大培养选拔优秀年轻干部力度。实施“选苗、育苗、墩苗、间苗”工程，开展专题调研，分类别、分专业建立年轻干部信息库，着眼长远需要，打破隐性台阶，加大交流力度，着力构建素质过硬、数量充足、结构优化的年轻干部队伍。加强年轻干部实践锻炼，积极选派干部赴经济一线和沪苏浙地区学习，强化党性教育和政治培训，培养斗争精神、增强斗争本领。

8.激励干部新时代新担当新作为。落实区委激励干部担当作为若干措施和能上能下实施细则，对敢于担当的干部大胆使用，对不作为的干部及时调整。坚持“三个区分开来”，健全干部容错纠错机制。建立完善信访举报“双查”机制，严肃查处诬告诽谤行为。落实谈心谈话制度，建立村两委班子成员与党员群众谈心谈话机制，开展“向组织说说心里话”活动。