汲水乡老干部工作先进事迹材料

我乡现有离退休干部人，其中离休干部人。几年来，在市人事局、老龄委以及市委老干部局等上级业务部门的具体指导和帮助下，坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，进一步提高做好退管工作的思想意识，积极探索在新形势下做好退管工作的新路子、新办法，切实加强对退管工作的领导，在党委的重视支持下做好退管工作；加强制度建设，完善各项保障机制，促进退（离）休干部政治待遇和生活待遇的落实；加强思想建设，不断提高做好退管工作的自觉性，进一步提高服务质量。各项工作都取得了明显成效，探索出了一条离退休干部教育管理与作用发挥的好路子。

一、抓机制，强管理，高度重视老干部工作

老干部是党和国家的宝贵财富，做好新形势下的老干部工作是我们义不容辞的责任。我们从加强组织建设，健全管理机制着手，真正让每一个老干部保持革命本色，做到政治坚定、理想永存。在具体工作中，我们做到了“四个有保证”：

1、领导有保证。党委、政府始终把老干部工作都放在十分重要位置，每次的党政联席会议都要听取老干部工作开展情况汇报，而且经常过问老干部的待遇落实情况。

2、组织有保证。坚持根据工作需要和人事变动情况，乡党委都要及时调整安排一名领导分管老干部工作，并把关心爱护老干部及工作开展情况列入对分管领导年终考核的依据。

3、经费有保证。汲水乡党委、政府每年在财力十分紧张的情况下，都要划拨专项经费，用于离退休老干部的活动经费。2011年乡党委研究制定政策，每年按期划拨老干部500元/人的活动经费，使老干部待遇落实走上了制度化的轨道。

4、制度有保证。我们注重在建立老干部长效机制上下功夫，建立健全了一整套老干部工作制度，并抓好落实。我们每年的春节前都要进行对老干部的慰问活动，乡党委书记或乡长向他们通报一年来的工作开展情况，征求意见和建议。坚持在职领导联系老干部制度，建立了“一对一”联系制度。坚持节日慰问制度，并建立了八旬离休干部祝寿制度。

二、抓组织，重建设，全面落实老干部待遇

我们始终坚持把加强老干部思想政治工作，全面落实兑现老干部政治待遇，作为老干部工作的一项重要内容，不断加强老干部党支部建设，实现工作制度化。

1、创新老干部思想政治建设工作机制。汲水乡要求分管领导每月召开一次老干部学习例会，采取定期举办理论学习班、报告会、专题座谈等形式，组织老同志学政策、学政治、学理论、学时事，使老同志在思想上和政治上同党中央保持一致。我们在坚持原有制度的同时，不断创新老干部思想政治建设的工作机制，注意结合老同志年事已高、行动不便的特点，把思想政治工作与多种形式的宣传教育相结合，与为老干部办实事、解决实际问题相结合，与开展丰富多彩的文化娱乐活动相结合，与发挥老干部的作用相结合，不断增强思想政治教育的针对性、及时性和有效性。

2、认真做好老干部信访工作。为认真做好信访工作，汲水乡根据老干部年事已高，行动不便，及时编辑整理了离退休老干部通讯录，发放到每个老干部手中，方便交流。并采取电话调查，召开会议等形式听取老干部呼声，把老干部所反映的生活、住房、医疗等问题集中研究解决，做到了件件有落实、事事有反馈，切实做到让老干部老有所养，病有所医、衣食无忧。

3、落实好老干部的其他政治待遇。一是按照规定征订报刊杂志。我们坚持每年为离退休干部征订相应的报刊杂志。二是组织老干部参加重要会议和重大活动。每年都邀请老干部代表列席乡两会，广泛征求老干部的意见和建议，充分发挥老干部的参政、议政作用。

三、讲奉献，比贡献，充分发挥老干部余热