罗龙镇派出所先进事迹材料

罗龙镇派出所现有民警8名，辅助人员15人，辖区31个行政村，常驻人口4.5万人，企事业单位23家，特种行业76家，公共场所44家，重点防火单位11家。近年来，派出所以实施“得民心、保平安”工程为载体，以服务工业园区经济建设促进社会稳定为目标，发扬“依法管理更严、服务窗口更亮、基础作风更实、克敌利剑更快”的公安精神，恪尽职守，无私奉献，为罗龙工业园区的经济和社会事业发展创设了稳定的社会环境，为广大人民群众创设了良好的生产生活环境，真正起到了为地方稳定发展保驾护航的作用，被当地党委、政府和广大人民群众誉为一方平安的“保护神”。罗龙镇派出所先后被评为市先进派出所、市文明单位和行风建设先进站所。

一、完善制度，强化管理，打造高素质的钢铁队伍

“转变作风，公安先行”。近年来，罗龙镇派出所领导班子始终把真正让县委县府放心，让人民群众满意作为队伍建设的立足点，完善制度，强化管理，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质的公安队伍。

（一）领导带头干。俗话说。“火车跑的快，全凭车头带”，实践也证明，一个好班子才能带出一支好队伍。今年来，该所领导班子牢固树立“一岗双责”的责任意识，坚持依法治警、从严治警的原则，不断加强自身建设，要求一般同志不做的，自己首先不做，以良好的工作作风和过硬的素质作同志们的表率。今年4月，派出所新任所长在第一次全所人员会议上便提出了“争做表率，向我看齐”的工作口号，要求全所民警及辅助人员要继承和发扬优良传统和作风，要继续以“欲影正者端其表，欲下廉者先其身”的自律精神，严格要求自己，带头实干，带头廉政，带头服务，在全所民警中树立了较高的威信，增强了工作的凝聚力、战斗力和向心力。

（二）罗龙镇派出所突出“三个强化”，坚持从严管理抓队伍。强化考核，完善等级化管理。本着针对性、可操作性原则，结合干警工作实际制定了考核标准，对各项业务工作加强检查考核，评定好、中、差等次，实行等级化管理，严格兑现奖惩，有效激发了队伍活力。强化教育培训，提高业务水平。采取各种形式加强民警的业务学习和教育培训，以此带动全所岗位练兵活动的深入开展，形成了学业务、练技能、强素质的良好氛围，使民警个个成为本职业务工作的行家里1手。坚持每周一所务会学习制度，实行了“日日清、月月毕、季季升”工作法，目前该所干警全部达到了大专学历。近几年来，先后有4名同志被省市评为公安系统先进个人。强化管理，确保队伍稳定。今年以来，该所在认真贯彻落实各项规章制度的基础上，突出抓好公安部五条禁令的贯彻落实工作。在全所内开展了“学禁令，查不足，促新高”整改活动，客观求是地查找自身工作中存在的不足和问题，制定改进措施，确定整改期限，公开承诺电话，接受社会监督，确保每个民警对“五条禁令”入耳、入脑、入心、熟记，并严格遵照执行，从根本上增强了干警队伍的整体素质。

二、开展防、控、打多策并举，全力维护辖区社会稳定

打击犯罪、保护人民是公安机关的神圣职责。围绕发案少、秩序好、群众满意的工作目标，罗龙镇派出所通过扎实有效的工作，落实严密的工作措施，认真开展各项业务工作，有力维护了辖区的政治安定和社会稳定，得到了辖区党委政府和广大人民群众的充分肯定和普遍赞誉。