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人事干部先进事迹材料

--记xx同志

xx同志1992年5月xx,1997年8月开始从事人事工作,至今已有15个年头。他先后从事过专业技术职称、养老统称管理、劳动工资管理、干部管理、组织建设等岗位工作,xx年8月任人事科科长、党委组织部部长。两年来,XX在他的带领下,在xx党委和上级组织人事部门的正确领导下,以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕深化人事制度改革、加强人才队伍建设这个中心任务,深入开展“讲党性、重品xx、树形象”和创先争优活动,狠抓组工干部自身素质建设,在干部队伍建设和创建和谐xx的工作中发挥了积极的作用。人事科党支部曾被评为分xx级先进党支部,人事科在xx机关多次评为先进科室,其个人连续3年被评为优秀xx员和优秀专业技术职务。

一、扎实开展“讲党性、重品xx、作表率,树组工干部形象”学习活动,打造高素质人事干部队伍,提高服务水平。按照分xx党委组织部的安排部署,xxxx人事科从2008年7月份开始,开展了“讲党性、重品xx、作表率,树组工干部形象”学习教育活动,自活动开展以来,xx同志要求辖区所有人事干部以良好的精神状态,饱满的政治热情和严肃认真的态度,扎实做好每一个阶段的工作,较好的完成了学教活动中的各项任务,达到了预期的效果。一是加强组织领导,积极营造活动氛围。研究制定了《xxxx在组织人事干部中开展“讲党性、重品xx、作表率,树组工干部形象”学习实践活动方案》。对每个段提出指导意见,强化了活动效果,为活动的顺利开展奠定了坚实的基础,创造了条件。二是创新学习方式,提升综合素质。将干部自学与集中学习相结合。对照“想干事、会干事、干成事”的要求,每名干部职工认真研读了十七大报告、新党章、《三个代表重要思想学习纲要》和科学发展观等理论著作,并撰写了2000字以上的学习心得。进一步领会了“讲党性、重品xx、树形象”活动开展的深刻意义及重要性,增强了广大组工干部的党性意识和工作热情,夯实了党的理论基础,提升了党员干部的思想境界。三是开展学习经验交流活动。围绕“做好本职工作,树立人事干部新形象”这一主题,在科室内部开展理论研讨会。要求每个人事干部详细谈了对此次学教活动的感受,结合自身的思想、学习、工作、生活、作风等方面深入查找了影响人事部门形象的不公道、不正派,服务差、效率低等问题和现象。由于准备充分、触动思想、畅所欲言,不仅使学习气氛更加浓厚,而且使学习过程成为了解放思想的过程、提高认识的过程、树立人事干部新形象的过程。

通过活动的开展,人事干部素质不断提高,人事工作中存在的问题得到有效解决,作风进一步转变,在群众当中树立了人事干部新形象。一是创先争优意识明显增强。按照年初制定的工作目标在圆满完成常规业务工作的同时,创造性地开展工作,做到重点工作有突破,常规工作做到位,特别是一些难度大,任务重的工作,都千方百计地想办法创造条件完成。二是政务公开更加透明,服务意识愈加强烈。切实关注群众热点、难点问题,积极听取各方意见,把干部任用情况、职称聘任情况、工资福利情况等关系干部职工切身利益的问题及时通过政务公开栏、内联网进xx公示,接受干部监督,加大工作透明度。三是打造了一支优质人事服务团队,提升了服务本领。按照科学人才观的要求,紧密结合学习实践活动主旨,扎实做好人事工作,不断强化理论学习和业务水平的提高,把“服务为主”理念贯穿于人事工作中,管理和服务紧密结合起来,创建了服务型人事团队。


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