中城建集团公司先进事迹材料

中城建第六工程局集团有限公司（以下简称六局或集团），是中国城市建设控股集团旗下具有独立法人资格的建筑工程局，总部位于蚌埠市。拥有房屋建筑工程施工总承包、市政公用工程总承包、建筑装修装饰工程专业承包、地基与基础工程专业承包一级资质；城市园林绿化、机电安装工程施工总承包等二级资质等。高、中级专业技术及管理人员1475人，其中建造师近300人。2013年以来，在集团领导班子正确决策引导下，通过全体职工的共同努力，荣获“2013-2014中国工程施工总承包100强”、“2013年度国家守。

听取职工意见的基础上提名，经职工大会全体人员选举产生。这一制度的实施，使六局集团的职工董事、职工监事在维护职权权益方面发挥了重要作用。

二、发挥职工大会作用，切实维护职工合法权益

六局集团按照规定，定期召开职工大会，现已连续召开三次。同时，对照市厂务公开和职代会星级标准，不断深化职工大会建设。2014年1月，集团召开了第三届职工大会，经全体职工无记名投票选举产生了新的一届“三委会”。每次在职工大会上的议题议案，都由工会听取职工意见后，与集团协商确定，并在七日内以书面形式送达职工代表，做到企业重大决策、涉及职工切身利益的重大事项必须经职代会审议。工会在保障职工权利、关心爱护职工、促进职工发展上主动想办法，一年来，集团工会多次看望慰问患癌症的退休职工，并送去慰问金和生活用品。每年举办春节联欢会都会把退休老职工接来欢聚一堂，集团领导班子成员在会上给他们集体拜年，并送上节日慰问金；对于领取独生子女证的职工，每年“六一”儿童节，发给每人100元的过节费，年终给予240元/人的一次性补贴，职工在退休时，一次性给予每人2000元的奖金，等等。由于工会各项工作表现突出，2013年六局集团工会被市总工会评为“先进基层工会”。

三、征求职工合理化建议，集思广益促进集团发展

六局集团鼓励职工积极向管理工作提出意见或建议，并制定了《中城建六局集团合理化建议制度》。2013年7月24日，集团征求机关职工对集团管理与发展的意见，共征集合理化建议59条，经集团整理后，分类分项逐一解答，对落实情况进行检查，解答和落实率达到95%以上。比如，关于提高机关职工薪酬水平的建议，根据集团实际效益情况做出采纳，在《集体合同》中进行了规定：“2014年度本单位职工平均工资水平不低于3000元，工资总额增长幅度不低于10％”，2014年提高机关职工薪酬待遇同比增长12%～25%。对于部分职工提出的多组织户外集体活动或文体竞赛的提议，积极采纳，2013年春季组织了桂林漓江龙脊五日游、厦门武夷山五日游。2014年“三八节”，组织女职工参加养生福地茅山二日游，4月份组织职工参加了韩国游，等等。近两年，集团仅在组织职工旅游费用上的支出约20多万元。

第二篇：建工集团公司优秀党员先进事迹建工集团公司优秀党员先进事迹

xxx是中建新疆建工集团第二建筑工程公司物业管理分公司的一名职工。他刻苦学习文化知识，潜心钻研专业技能，在生产实践中勤学苦钻，从一名普通工人成长为一名企业难

得的高技能型人才。由于业绩突出，他从xx年起担任物业管理分公司招待所主任。他先后被评为xx年度自治区国资委级优秀共产党员和xx年度自治区级优秀共产党员；xx

年被自治区评为“技术能手”；xx年被自治区总工会授予“开发建设新疆奖章”并被国家劳动和社会保障部授予全国“技术能手”；xx年被建设部、人事部授予“全国建设行

业劳动模范”。