村官先进事迹材料

***，男，武汉工业学院生物工程专业毕业，大学文化，中共党员，**市2016年9月选聘的大学生村官。初识他，人如其名，沉静英俊，阔面白镜，温文尔雅；再识他，人胜其名，不甘平静，静气中荡生豪气，在短短几个月的“村官”经历中，潜心工作，攻坚克难，业绩初显。

一、选聘唤乡情：毅然抉择回“**”2016年6月，当***从网上得知，**已开始选聘第二批大学生村官，他的心情久久不能平静。从事农业工作一直是他的一大愿望，上大学时就梦想自己能回到家乡，开辟一个大农场；而此时，大学毕业后的他已在杭州工作一年有余，工作环境和条件较为优越，到底是继续留在杭州工作，还是参加“村官”选聘、回到家乡、追寻自己的梦想。他经历了思想斗争，在与父亲彻夜长谈之后，他毅然作出抉择：辞职回乡参加大学生村官选聘。如愿获聘后，通过参加九江市委村建办举办的大学生村官岗前培训班，***切身感受到党的政策恩惠以及各级党组织的人文关怀，更加坚信了自己的人生选择。2016年9月初，他被分配到修水县杭口镇**村，担任村党支部书记助理，开始了大学生村官之路。**村历史文化底蕴深厚，是有名的“进士村”，宋代“诗书双绝”黄庭坚的家乡，仅宋朝就考取了48位进士，而且当地风景优美，气候宜人，资源丰富，江西十大名茶之一的“**绿”茶就出产于此。自踏进**这块神圣土地的第一天，***即倍感荣幸，同时又深感责任重大。

二、调研出思路：“一村一品”问茶业一到村里，***一头扎入基层，开始了村情民情调研，向村干部了解村级组织建设情况，遍访村民小组长、挨家挨户走访党员和群众，对村里各方面情况慢慢较为熟悉了。在调查走访中，他不断寻思：**村作为一个声名远播的村，为什么没有充分利用自身资源，将它转变为经济优势。**村是“**绿”茶叶的出产地，然而，现在做响“**绿”茶品牌的不是原产地**村，而是在邻乡大椿乡，可谓“墙里茶花墙外香”。为此，***陷入深深的思考，他想着如何用足资源，扬优成势，改变目前**村“有特点无特色、有资源无产业”的现状。此时，正值国家级茶树良种繁育基地落户**。***想到了全市正大力实施“一村一品”工程，遂向村里提出“在全村大力发展主导产业茶叶，做强‘**绿’品牌，带动旅游业发展，实现兴村富民”的建议，得到村党支部书记的大力支持。经与全体村干部交流，村“两委”提出茶叶产业发展目标，制定实施办法，明确奖励措施，动员群众“苦干一百天，扩茶一千亩”，在全村营造了浓厚的创业氛围。

三、“双带”开茶园。茶业旅游获双赢创业之路不平坦。一些村民对扩种茶叶有抵触情绪，传统的小农观念挥之不去，一度使产业发展停滞不前。这件事对***触动很大，他客观分析了个中缘由，觉得村民反对是有一定道理的，因为自始至终都是村干部在说，发动群众还不深入，村民与外界联系不畅，对茶业前景无从了解。为此，***和全体村干部积极争取镇党委、县茶叶办等各方面的重视和支持，经***建议，村“两委”组织部分党员、组长去茶叶产业化水平较高、地理气候条件与**村相似的浙江省松阳县参观考察，使大家对茶叶产业发展充满信心，并带头深入群众中开展积极有效的思想说服工作。***和其他村干部一道，每天晚止将在浙江松阳收集拍摄的资料和照片向村民展示、讲解，深入各组召开村民会议宣传发动，连续一个月开会到深夜，有时甚至到第二天凌晨