煤矿优秀安监员先进事迹材料

打铁须得自身硬，是一直以来坚守的至理名言。为了在第一时间学习、掌握各种安全知识，将各项规章制度装入脑中、深刻理解、贯彻到位，总是想尽办法，挤出时间加强学习，并在

关键处做出标记。在矿安监处开展的每月一次闭卷考试中，经常得满分。他还结合以往事故教训，联系现场实际，对事故进行细化分析，仔细剖析哪个环节出现了问题，哪条制度没有执行到位，进而提高自身现场应用能力。当过采煤工长的对采煤面的情况可谓是了如指掌，但他还是很谦虚得说：如今，设备和工艺日新月异，自己文化底子薄，不加强学习就要落后啦。

只要和老樊一起带班，我们最放心了。跑片区的安监员都愿意和一起跟班。在现场，时刻不忘留心观察设备运行状况，并能够及时准确地向作业人员反映问题：皮带机尾底皮带向外跑偏；下隅角一颗切顶柱漏液；架间侧护板错茬超过规定……针对现场复杂多变的生产条件，他俨然成为了安全生产的导向标。记得有一次，发现一处皮带接头撕裂40多厘米，及时通知司机，从而避免了一起胶带断裂事故。近年来，所包保范围内的三违次数、事故率、隐患条数，均都低于矿井平均数。

安检工作是个得罪人的活，当有人问起如何处理职工的不理解时，总是淡定从容的一笑：咱端的就是管事的碗，宁可让违章者骂，也不让他们鲁莽行事。有一次夜班，发现一名职工精神萎靡不振，多次误操作。他立即责令这名职工上井，并列为安全不放心人进入学习班学习。上井后，这名职工心中不服，扬言要报复，并到他家里去论理、闹事。耐心地对违章者讲述疲劳上岗的危害性：如果因一时的疏忽麻痹出现了恶性事故，给矿井造成损失不算，对年迈的父母来说，意味着白发人要送黑发人；对家庭来说，就可能意味着妻离子散……经过将尽两个小时苦口婆心的劝说，这名职工最终在他耐心的帮教下，认识到了自己的错误，自觉接受了处罚。

老樊常说：带着感情工作，不是对违章人员的纵容，而是对自己工作的热爱，更是对职工兄弟们的尊重。有一个小本子，已磨得无楞无角，里面密密麻麻记载着许多违章职工的单位、姓名、时间地点、违章内容等信息，还有违章职工本人的亲笔签名，其中有很多名字后面打有对号，当问及签名后面打勾是啥意思时，颇有感触地说：通过沟通、交流和帮教，违章人员确实能从心里认识到违章的危害性，并决心不再就犯的，我就在其名字后面打勾。正是凭着动之以情，晓之以理的亲情工作方法，他得到了井下职工的一致赞誉，多次获得矿优秀安监员荣誉称号。

第二篇：煤矿优秀青监岗员先进事迹材料煤矿优秀青监岗员先进事迹材料

安全生产工作是煤炭企业天字号的工作。对于煤矿这种特殊高危行业，在色连煤矿以及施工队组的职工中，目前职工总数的75%都是青年员工，其中从事井下工作的职工中近68%都是青年员工围绕企业的安全生产大局，做好青年安全工作，推动企业安全发展，是煤炭企业团委工作的立足点、出发点和重心。建井几年来，公司团委领导下的青年安全监督岗工作已经形成了有组织领导、有制度保障、有活动程序、有考核奖惩等全套完整的运作体系。而我作为一名青年安全监督岗员至始至终都将本质工作放在了第一位。

我担任青监岗员以来，努力学习煤矿安全知识和集团公司安全生产精神指示，另外，很多专业知识都能虚心向安监工、同事、部长、领导学习，提高业务知识水平，并掌握应用于实际工作中去。

在工作中，牢记打铁还要自身硬，以身作则，严格要求自己，狠反三违，要求别人做到，自己先做到，要求别人不做，自己首先不做；在管理上狠下功夫，10月份前，每周三对本部门以及各个施工队伍安监员进行培训学习，10月份以来，在每天安监工班前会上认真组织学习作业规程、安监工管理手册。