应急预案培训总结

利用员工休息时间来学习应急预案培训。首先给职工讲解事故发生的预兆，再次给职工讲解事故发生后应采取的措施，最后以问答的形式来加深理解，及时解决职工提出的一些问题。从而对职工今后进入厂区工作，在安全方面意义深远。

通过这次培训使职工对于突发事故的预兆和采取的措施，有了更深一步的了解，提高了职工自主保护和相互保护的能力，增长了安全知识，充实了自己的头脑，职工提出像这样的安全教育活动以后要多搞一些，要长期坚持下去，持之以恒。

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第二篇：急诊科应急预案培训雅安市中医医院

急诊科应急演练培训计划

急诊工作紧急繁忙，经常遇见各种突发状况，为加强急诊医务人员应对各种突发紧急状况的能力，保护患者生命安全，防范灾难发生，维护良好的医疗秩序，确保医疗安全，根据上级有关文件精神，结合我院实际，制定本计划。一月：患者发生自杀时的应急预案及流程；二月：患者发生猝死的应急预案及流程；三月：药物引起过敏性休克的应急预案及流程；四月：遇精神异常患者时的应急预案；五月：患者发生误吸时的应急预案；

六月：吸痰过程中吸引器出现故障的应急预案；七月：地震发生时的应急预案；八月：遭遇暴徒时的应急预案；

九月：患者转运过程中突发病情变化时的应急预案；十月：心电监护仪故障时的应急预案；十一月：除颤仪故障时的应急预案；十二月：呼吸机使用故障时的应急预案。

第三篇：应急预案培训制度******字[2013]67号

***********有限责任公司

应急预案培训制度

为了使应急抢险队伍、从业人员了解和熟悉事故应急的要求和自己的职责，确保应急救援的顺利开展，依据《中华人民共和国突发事件应对法》《生产安全事故应急预案管理办法》，结合公司实际，制定本制度。

1、应急预案培训及演练的目的

（1）、测试应急预案和操作程序的充分程度；（2）、测试紧急装置、设备及物质资源的供应情况；（3）、判别和改正应急预案的缺陷；（4）、提高从业人员的应急意识。

2、应急预案的培训（1）、应制定应急培训计划，采用各种教学手段和方式，如自学、讲课、办培训班等，加强对各有关人员抢险救援的培训，以提高事故应急处理能力。

（2）、应急培训的主要内容

应急培训的主要内容包括。法规、条例和标准、安全知识、各级应急预案、抢险维修方案、本岗位专业知识、应急救护技能、风险识别与控制、基本知识、案例分析等。

根据培训人员层次不同，教育的内容要有不同的侧重点。a、安全法规