应急预案培训计划

为切实做好预案落实工作，进一步突出应急预案的针对性和可操作性。使员工充分认识突发事件的严峻性，增强忧患意识，确保一旦发生突发事件，能够迅速启动应急响应，科学有效处置，减少人员伤亡和财产损失，特制定以下培训计划。

一、培训目标

通过培训，进一步提升员工应急救援能力，增强应急预案的可操作性，使员工能够很好地履行岗位职责，促进公司安全应急救援体系不断完善和提高。

二、培训对象及时间、地点

1、培训对象。公司全体人员。

2、培训时间：2017年5月3日

3、培训地点：技术中心培训室

三、培训方法及内容：

1、培训方法。学习采用集中学习、部门（班组）学习和自学以及老师讲解ppt。

2、培训内容。应急预案发展史、应急预案编写要求、应急预案相关定义、公司综合应急预案、专项应急预案、现场处置方法等。

四、培训要求

1、各部门要高度重视本次培训工作，充分认识开展安全教育培训工作的重要意义，认真组织培训，切实提高应急救援意识。

2、开展多种渠道、多种形式的培训。应急预案培训的形式要因地制宜、因人而宜，灵活多用，尽量采用员工感兴趣的、易于接受的方式。

3、安全指挥中心负责培训内容的制定，培训结束后，写出培训总结，并将培训相关资料存档。

第二篇：应急预案培训计划应急预案培训计划

为切实做好预案落实工作，进一步突出应急预案的针对性和可操作性。使员工充分认识突发事件的严峻性，增强忧患意识，确保一旦发生突发事件，能够迅速启动应急响应，科学有效处置，减少人员伤亡和财产损失，特制定以下培训计划。

一、培训目标

通过培训，进一步提升员工应急救援能力，增强应急预案的可操作性，使员工能够很好地履行岗位职责，促进公司安全应急救援体系不断完善和提高。

二、培训对象及时间、地点

1、培训对象。公司全体人员。

2、培训时间：月日

3、培训地点：公司会议室

三、培训方法及内容：

1、培训方法。学习采用集中学习、部门（班组）学习和自学以及观看教育光盘、ppt。

2、培训内容。应急预案发展史、应急预案编写要求、应急预案相关定义、公司综合应急预案、专项应急预案、现场处置方法等。

3、组织应急预案培训考核。

四、培训要求