草原站基层组织建设年集中整改晋位升级整改措施

抓好整改提高，推进基层党组织晋位升级，是确保基层组织建设年取得实效的关键。为进一步提高认识、明确任务、落实责任，根据《托克逊县直机关基层组织建设年“集中整改晋位升级”工作方案的通知》托机工字〔2012〕6号）文件精神，现就我站查找出的问题做出以下整改措施。

一、指导思想

以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大及十七届四中、五中、六中全会，自治区、地、县有关文件精神，紧扣基层组织建设年主题，以查找问题、整改提高、晋位升级为重点，对照“五个好”标准，努力实现一般追先进的目标。

二、总体目标

通过整改提高，在上级部门确定的时间内实现“一般追上先进”的目标。

三、需要整改的问题

重点解决本支部存在的战斗力薄弱、党员教育管理不够到位、党建工作制度不能长期坚持、组织制度没有得到很好的落实、开展活动少、干部职工缺乏创新意识等问题。

四、整改措施

1按照上级确定的“有什么问题解决什么问题，什么问题突出就首先解决什么问题”的原则，对症下药，集中抓好突出问题的整改。

（一）狠抓学习，提升战斗力。在全站党员和干部、特别是在站“支委”班子中，集中开展学邓小平理论、学“三个代表”重要思想、学科学发展观、学党的方针政策、学国家法律法规、学市场经济知识、学现畜牧业科技的“七学”活动，使广大党员和干部，树立服务群众的宗旨观、投身社会主义市场经济的发展观、遵守党纪国法的自律观。采取集中学习和分散自学相结合的方法，约期进行相关考试，观察学习效果。通过学习，凝聚了全体党员的力量，集中全体党员的智慧，从而明显提高支部班子在群众中的声望，明显提升整个班子集体的战斗力。

（二）强化机制，提升执行力。以工作细化、岗位明确、责任到人为切入点，结合领导干部联系“包发展、包稳定”的双包制，充分调动“支委”班子的工作热情。建立健全激励机制，开展奖勤罚懒，使每一位干部既能干，又乐于干。在年轻党员中，发现培养优秀能人，充实到支部班子。

（三）潜心发展，提升竞争力。一是抓住我县近年来大力发展畜牧业的优势，积极争取上级项目，以项目促发展。二是结合相关政策，大力开展富民安居及养殖小区工程建设，切实解决农牧民居的根本需要，进而促进我县畜牧业发2展。三是大力开展饲草种植、加工工作，为我县畜牧业发展提供基础保障。

（四）建制度，保落实。着力加强党支部自身建设。健全完善了党支部领导班子，进一步分明了成员分工，坚持民主集中制原则，重大事项民主讨论、集体决策，推行“四议两公开”工作法，坚持公开党务事项，接受群众监督。坚持抓班子、带队伍，培养后备干部，坚持落实“三会一课”、民主评议、党员目标管理等制度，规范党支部运行。进一步明确工作思路，制定了切合实际的发展思路、奋斗目标和年度实施计划，增强发展的计划性，提升了工作的层次和水平。

（五）推进民生，提升软实力。鼓励农牧民学习、推行现代生活方式；开展平安创建活动，解决各类纠纷，扼制新的矛盾问题，确保不发生非访和越级上访。

（六）提高创新能力，促进党务工作跨越式开展。善于学习探索。基层党务干部只有善于学习，才能率先解放思想，勇于冲破那些不合时宜的思想观念的束缚，主动学习新理论、研究新事物、接受新观念、形成新思维，不断增强工作的创造性，不断推动理论创新和工作创新。在工作实践中不断解放思想、大胆探索、锐意进取，注重创造新载体，运用新方法，不断提高组织工作水平。

善于总结反思。总结是回顾、提升和再创新的过程，善于总结提炼工作中的好做法、好经验，才能产生新的思路，不断地推陈出新并推动组织工作的新实践。在创新实践中，