党务工作总结

支部是党的基层堡垒，支部工作开展的效果和党员的作风、形象直接关系党在人民群众心目中的印象和地位。在倡导学习和实践科学发展观的今天，在集团公司准备大刀阔斧进行体制改革的今天，抓好和谐社会建设，提高支部的凝聚力和战斗力将有更加深远的意义。为此，特对一年来的工作情况进行总结，并展望明年的工作，争取来年有个好的开端和大的进步。

一、积极组织员工参加主题教育实践活动，强力推行凝聚力工程建设，打造创业干事的良好软环境。

1、充分利用安全会、政治学习会、班前会等时间，对职工进行形势任务教育，让职工了解企业的优势和面临的困难，了解企业下一步的发展趋势，逐步建立与企业同呼吸共命运的感情基础；引导职工主动自我加压，不断弥补自身不足，提高对改革的承受能力，提高对社会适应的能力，进而为干事创业做好充分的人员素质准备。

2、完善制度，通过循循善诱的教导和铁面无私的考核相结合的手段，逐步规范员工行为，提升员工文明素质，打造卓越执行力，为顺利推行各项规章制度奠定坚实的执行力基础。比如，在矿上开通通勤车时，我们一方面教育广大员工严格矿规章制度，另一方面主动与交安办等部门联系，加深对制度的理解，积极解决员工遇到的现实问题，为安全快速上下班创造条件，再通过算账对比法让职工合理分析利弊，从而促使员工主动规范乘用车行为，做到文明驾驶、文明乘车，既落实了规章制度，又化解了职工矛盾。

3、通过开展形式多样的活动，让职工参与到凝聚力工程创建中，逐步实现共建共享。如：组织干部和团干参加矿组织的拓展训练活动，提高大家的团队意识、奉献意识、互相支撑意识、感恩意识，为共建共享创造感情基础；组织复转军人、技校生、共产党员等参加相应的事迹报告会和各种形式报告会，激发大家干事创业的激情；组织全体员工参加本单位组织的迎国庆文娱活动，同喜闻乐见的小活动培养全员参与、相容共处、共建共享的团队意识；组织广大干部职工参加每天下班后的羽毛球比赛，既缓解工作压力又锻炼员工身体，逐步培养大家的参与意识。

4、通过严格考核落实各项制度，规范员工行为，促进思想作风的转变，打造卓越执行力。如为了深入推行手指口述法，我单位不但要求职工限期背诵，而且要求每位干部每月必须完成十个抽查指标和一个现场指标，强制推行手指口述安全确认法。为防止干部放水，对干部制定了严格的考核办法，完不成指标就要降系数，确保此项制度落到实处。为了确保事故案例的背诵和使用，我们又把推行手指口述法的制度进一步完善，要求每位职工下井前必须找干部背下事故案例才可下井，否则不得下井。未背诵者每次处罚100分（约合100元）。严格的制度，卓越的执行力，逐步养成了监测中心来则能战战则能胜的坚强作风和优良素质。

5、通过调查研究，发现和解决凝聚力建设过程中的问题，检验凝聚力建设的效果，为进一步完善制度奠定坚实基础。我们利用两次民主生活会征集意见的机会，让职工广开言论，畅所欲言，收集到关

于工分分配、考核和干部作风的二十多条意见与建议。经过党政联席会议的讨论，我们积极组织相关人员进行整改，并在队务公开栏进行公示，接受职工监督，收到良好效果。尤其是关于工分分配的办法，从实际出发解决了长期困扰职工的定额和分配比例问题，在一定程度上实现了多劳多得，收到职工普遍拥护，凝聚力工程建设取得比较圆满的成功，为下一步发展开了好头。

二、积极推行干事干净管理法，强化廉洁从政的责任意识，建设公平、公开、公正的就业和竞争环境。